收回的应收款能够抵税工资吗？

如果这些应收帐款依规应当有销售员还款,业务流程员工资就能直接转抵应收帐款;如果这些应收帐款依规不该有销售员还款,业务流程员工资立即转抵应收帐款,便是拖欠工资,是合法的.

企业没有权利乱扣员工应得的劳务报酬.针对未收回的应收帐款,须经企业向另一方主张权利.你能向劳动局投诉检举,同时向劳动仲裁部门申请仲裁,规定尽数付款员工劳动所得劳务报酬.

依据《劳动合同法》第30条的规定,用人公司理应按照劳动合同约定和国家规定的,向员工立即全额付款劳务报酬.

用人公司托欠或者没有全额付款劳务报酬的,员工应当依法向有关法院申请支付令,法院应当传出民事裁定.

企业将未取回应收帐款从员工薪水中扣,违背了劳动合同法第30条的规定.员工应当依法向法院申请支付令,法院应当传出民事裁定.

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