全年度一次性奖金理应怎么报税

答:现行的全年度一次性奖金个税计算方式和要求,应按照《我国税务质监总局关于调整本人获得全年度一次性奖金等测算缴纳个人所得税方式问题的通知》(国税发[2005]9号)中的相关规定测算,经营者获得全年度一次性奖金,应独立作为一个月薪水、薪金所得测算缴税.即先把员工当月内所取得的全年度一次性奖金,除于12个月,按照其商数明确税率和速算扣除数.

全年度一次性奖金个税计算方法

1:员工当月劳务报酬所得高过(或等于)税收法律法规费用扣除额的.

可用公式计算为:应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数;

2:员工当月劳务报酬所得小于税收法律法规费用扣除额的.

可用公式计算为:应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的净额)×税率-速算扣除数.

全年度一次性奖金代表什么意思?

全年度一次性奖金,就是指行政单位、机关事业单位等义务人依据全年度经济收益与对员工全年度主要工作业绩的综合考评状况,向员工发放一次性奖金.一次性奖金也包含年尾涨薪、实施年薪制和绩效方法的部门依据考核情况兑付的薪资和绩效考核工资.从2005年1月1日起,经营者获得全年度一次性奖金,独立作为一个月薪水、薪金所得测算缴税,由义务人派发时代收代缴.

之上阐述了全年度一次性奖金理应怎么报税,也阐述了全年度一次性奖金代表什么意思.作为一名部门的财会人员,一定要十分的清晰,全年度一次性奖金纳税申报的形式如文中所显示.财务人员要不断提升自己的会计技能,因此需要时时刻刻开展学习,学习时最好选择本平台学习方法.