残保金合乎减免政策怎样做会计账务处理?

残保金会计账务处理如下所示：

借：应对员工薪酬——残保险费用

贷：存款

应对员工薪酬是公司依据相关规定应对给员工的各种各样薪酬，依照“薪水，奖励金，补贴，补助”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“消除员工劳务关系赔偿”、"非货币性福利"、"其他与得到员工提供服务的有关的开支" 等应对员工薪酬内容进行明细核算。

残保金怎么计算交纳?

公司年平均数：100人(公式计算：总数按月累加除于12个月)

公司年人均工资：9.4万余元(公式计算：本年度总薪水除于年平均数，备注名称：税前工资)

公式计算：(上年用人单位在职员工总数×1.7% -上年用人单位具体分配残疾人就业总数)×上年用人单位在职员工年平均工资

残保金必须缴纳：159800元

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