工资计算要设定什么总分类账？

工资计算主要包含发放工资、工资费用分派，及其应对福利费、工会经费费等费用的获取。为开展的工资计算应设“应付职工薪酬”、“应对福利费”、“其他应收款”等总账科目。

的工资计算方法

应设“应付职工薪酬”账号，该帐户归纳地体现企业和员工相关的工资清算状况。借贷方体现应对员工的工资额，借贷方体现从薪水中代缴的账款、实发工资、期末结转的没领薪水，期终结接没领薪水后本帐户无账户余额。

月末应先本月应对薪水进行分割，依据工资费用分派明细表，贷记“运送开支”、“内部结构供货与销售开支”、“工附业开支”、“代办业务开支”、“期间费用”、“营业外收入”、“在建项目”“应对福利费”等帐户，借记“应付职工薪酬”帐户。

建筑企业还需要设定什么帐本？

建筑施工单位一般对修建工程项目主要有两种挑选,要是自己施工的,就需要计算工程成本,假如是分包给外面企业工程的施工也就不用计算工程成本,一定要按照要求开展工程价款结算就能.

设定帐本基本上相当于其他公司.可以按负债表和利润表,根据自己具体情况设定会计分录,还可以在日常工作中应用到的时候再加设学科,比如流动资产,来往等等都是一定要设定的,之后产生材料费或人员工资再设定应付职工薪酬学科等,依此类推...针对好几个工程项目必须独立创建帐本计算.

发工资必须开设“应付职工薪酬”、“应对福利费”、“其他应收款”等总账科目，这便是工资计算要设定什么总分类账，想必大家看了已经知道具体解决是怎么样的，如果看完也有不明白的，那就和的老师们聊一聊，教你如何会计真账实操。