上月会计分录犯错本月如何抵冲?

按《会计基础工作规范》第五十一条第五款要求:

(1)已备案进账的记帐凭证,在当时内发觉填好不正确时,能用红色字体填好一张和原具体内容同样的记帐凭证,在引言栏标明"销户某月某日某号凭据"字眼,与此同时再换蓝色字体再次填写一张正确记帐凭证,标明"更正某月某日某号凭据"字眼;

(2)假如会计分录并没有不正确,就是额度不正确,还可以将正确数字与问题数据间的差值,另编一张调节的记帐凭证,调减额度用蓝色字体,核减额度用红色字体.看到之前年度记帐凭证有不正确的,理应用灰字填写一张更改的记帐凭证.

上月账务处理犯错,本月一般用红色字体做相同的凭据冲回.并且在引言中标明冲回上月该凭证号码.

如下所示会计分录上月做错,只需红冲以后,再编写恰当账务处理就可以.

上月

借:期间费用

贷:其他应付款

本月:

借:期间费用(红色字体)

贷:其他应付款(红色字体)

新会计制度下,工会经费、职工教育经费、员工福利费计提比例及计算怎么计算?

一、新会计制度下,工会经费、职工教育经费、员工福利费计提比例:

1、一般企业:

公司产生职工福利费开支,不得超过工资薪金总额14%的那一部分准许扣减.

公司拨缴的工会经费,不得超过工资薪金总额2%的那一部分准许扣减.

员工教育经费支出,不得超过工资薪金总额2.5%的那一部分准许扣减,超出一部分准许结转成本之后纳税年度扣减.

2.个体户等:

公司所发生的工会经费、员工福利费、职工教育经费先后在其计税工资总额的2%、14%、1.5%标准的内按实扣减.

二、新会计制度下,工会经费、职工教育经费、员工福利费记提核算方法:

1、公司向员工付款员工福利费,贷记"应对员工薪酬"学科,借记"存款"、"货币资金"学科.

2、企业支付工会经费和职工教育经费用以公会运行和职工培训,贷记"应对员工薪酬"学科,借记"存款"等课程.

3、公司按照有关规定缴纳社会保险费和公积金,贷记"应对员工薪酬"学科,借记"存款"学科

尽管今日为大家整理了"上月会计分录犯错本月如何抵冲?"这一问题该怎样进行红色字体回冲的会计账务处理,可是更重要的事希望是大伙儿在学习中,可以多多的提升自己的专业素养、周密仔细,尽量避免工作上的出差错.与此同时也欢迎大家和的教师沟通交流,一起学习发展.