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多提职工福利费怎样冲回？
2022-10-13 17:45
多提职工福利费怎样冲回？
借:期间费用(或营业费用、产品成本、产品成本
、在建项目等课程)---福利费 红数
贷:应对员工薪酬---福利费 红数
《财政部 关于实施修订后的<企业财务通则 >有关问题的通知》(财企[2007]48号)要求,修订后的《企业财务通则》出台后,公司不会再依照职工薪酬 14%记提员工福利费 ,2007年早已计提员工福利费应予以冲回.
《企业财务通则》第二条要求,在中华共和国 地区依规设立具有法人资格的国有制及国有控股公司 可用本细则.金融机构以外.其他公司参照执行.
根据修订后的《企业财务通则》和《企业会计准则 》,对公有及国有控股公司、金融机构、上市企业 、实行企业会计准则 的企业及参考《企业财务通则》的公司,不会再依照职工薪酬14%记提员工福利费.而对以上以外的公司,如现仍实行《企业会计制度 》《小企业会计制度 》的公司,可以按照职工薪酬14%记提员工福利费.
记提员工福利费如何做账务处理？
记提时
借:期间费用/营业费用/产品成本/产品成本--员工福利费(按工作人员所在部门进账)
贷:应对员工薪酬--员工福利费
支出时
借:应对员工薪酬--员工福利费
贷:货币资金/存款
有关多提职工福利费怎样冲回和记提员工福利费如何做账务处理内容就这么多了,大伙儿能否全搞清楚了啦?如搞不懂,可以咨询我们的老师.
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