在这两个职位获得收益如何交个税？

问：一名员工从两个获得薪水，即获得二份薪水，如何申报交个税?

答：依据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，从我国境内两个或是两个之上获得薪水、薪金所得的;理应按规定到负责人税务行政机关办理纳税申报。

《个人所得税法》第八条要求，个人所得税超出国务院规定金额的，在两个之上获得薪水、薪金所得或没有义务人的，和具有国务院规定的其他情况的，纳税主体理应按照国家规定的办理纳税申报。

《我国税务质监总局关于做好〈个税自主税务申报方法(实施)〉工作的通知》(国税发〔2006〕162号)第二条要求，凡根据个人所得承担纳税时间纳税人，有下列情形之一的，理应按照本办法的相关规定办理纳税申报：

(二)从我国境内两个或是两个之上获得薪水、薪金所得的;

第十条要求，年所得的12万元以上经营者，税务申报地址分别是：

(二)中国境内有两个或是两个之上就职、受聘部门的，选用并稳定向当中一处户籍所在地负责人税务行政机关申请。

因而，从我国境内两个获得薪水、薪金所得，理应按规定挑选并固定于就职、受聘的一地户籍所在地负责人税务行政机关自主办理纳税申报，所得税汇算其薪水、薪酬收入个税，多退少补。实际计税方式，参照《我国税务质监总局关于做好〈缴纳个人所得税若干问题的规定〉工作的通知》(国税发〔1994〕89号)第三条关于在外资企业、国外企业和外国驻华机构的工作我国工作人员获得薪水、薪金所得的缴税问题要求：

(一)在外资企业、国外企业和外国驻华机构的工作我国工作人员获得薪水、薪酬收益、但凡由聘请单位及派遣单位各自收取的，付款企业应按照税收法律第八条的相关规定代收代缴个税。依照税收法律第六条第一款第一项的政策法规，纳税主体要以每月所有薪水、薪酬收益扣减政策法规花费后的余额为应纳税额。为了能有益于税收征管，对聘请单位及派遣单位各自发放工资、薪酬的，采用由付款者中的一方减除费用的办法，即只由聘请单位在发放工资、薪酬时，按税收法律政策法规减除费用，测算缴纳个税;派遣单位付款薪水、薪酬不会再减除费用，以付款全额的立即明确税率，测算缴纳个税。

以上纳税主体，需持两个付款企业给予原始的清单薪水、薪酬单(书)和完税证明正本，选用并固定不动到一地税务行政机关申请每月薪水、薪酬收益，所得税汇算其薪水、薪酬收入个税，多退少补。实际申报期限，由各省、自治州、市辖区税务局确定。

(二)对外资企业、国外企业和外国驻华机构发放到我国工作员薪水、薪金所得，应全额的缴税。而对能够提供有效合同或有关凭据，能证明其薪水、薪金所得的一部分依照相关政策法规上缴外派(详细介绍)部门的，可扣减其事实上交的那一部分，按照其账户余额计税个税。

在这两个职位获得收益如何交个税？前文我阐述了这一具体内容的处理方法，理应按照个人所得里边的有关规定开展税务申报，有地区和境外差别，大量有关会计新闻资讯，敬请期待的升级！