一般纳税人残保金的按季如何计算

残疾人就业保障金通称残保金,指的是在执行分散化按比例分配分配残疾人就业的区域,凡布置伤残人无法达到省、自治州、直辖市人民政府要求的比例行政机关、团队、公司、事业单位和城镇农村集体经济组织,依据地区相关法规的规定,根据本年度差值人数和上一年度所在地区员工年平均工资计算缴纳用以残疾人就业的项目资金.

"残保金"计算方法=(上一年度本公司年均职工人数×地方政府所规定的征缴占比-上一年度企业具体布置的伤残人总数)×上一年度本公司在职员工年平均工资,月均值职工人数=(月初职工人数 月末职工人数)/2,上一年度本公司年均职工人数=各月均值职工人数总和/12,本公司在职员工年平均工资=职工薪酬/上一年度本公司年均职工人数.

残保金缴纳方法:

需在残保金申报审核后15个工作日内,持残保金审批部门出具的《一般缴款书(收据)》到开户行划账或银行现钱交纳

税务〔2013〕52号或税务〔2014〕71号要求,自2014年10月1日起止2015年12月31日,对月销售总额不得超过3(含)万余元(按季缴税9(含)万余元)的增值税小规模纳税人,增值税免税;在其中增值税小规模纳税人包含个人和单位.企业,主要是指、机关事业单位、机关事业单位、军事单位、社团组织及其它企业.本人,指的是个体户和其他个人.在这儿需要注意的是,一般纳税人才能拥有月销售总额不得超过3万(按季缴税9万余元)增值税免税现行政策.

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