冲减保证金和缴纳的记账方法

什么叫冲减

所说冲减和记提,它完全就是遵循收付实现制原则,简单说,需要由今天承担的花费就算没有在今天开支,也一定是视作本次的花费,因此就需要采用记提和冲减的办法.如我们在2014年1月1日向保险公司筹集资金1年之内就需要还款的短期贷款100万,年化利率为6%.而金融机构一般是按时还息,到期还本.即每一个季末还款利息 .设想,1月、2月利息就需要事前冲减出去:

借:销售费用 5000(1000000*6%/12)

贷:应付利息5000(新准则早已撤销待摊费用学科,因此记入应付利息学科)

2月份也照此办理

到3月份付款第一季度利息情况下:

借:销售费用 5000(3月份贷款利息)

应付利息10000(2月和3月利息)

贷:存款 15000

此外说一下记提:

都是遵循收付实现制原则,如应记入今天成本员工工资50 000元,就需要采用计提方法:

借:产品成本-基本生产成本(A商品)50000

贷:应对员工薪酬 50000

到下个月派发:

借:应对员工薪酬 50000

贷:存款 50000

冲减保证金和缴纳的记账方法

有关会计分录如下所示:

借:期间费用--残保金

贷:存款或现钱

记提时:

借:期间费用

贷:其他应交款--残保金

交纳时:

借:其他应收款--残保金

贷:存款

交纳残疾人就业保障金如何做会计分录做账

依据《残疾人就业保障金管理暂行规定》,用人公司对残疾人就业保障金开展账务备案,都是这样布置的.公司、城镇农村集体经济组织把残保金计入期间费用,而行政机关、团队、机关事业单位先从单位预算经费预算包干制盈余或收支结余中税前列支

①如果你已经记提了,在具体缴纳后的会计分录

借:别的应交

贷:存款

②要是没有记提,在具体缴纳时

借:期间费用-残保金

贷:存款

③残保金的记提会计分录

记提时:

借:期间费用-残保金

贷:其他应交款

具体缴纳时:

借:其他应交款

贷:存款

有关残保金的新政策:

(1)财务〔2017〕18号从2017年4月1日起实行,扩张残疾人就业保障金免税范畴.

将残疾人就业保障金免税范畴,由自工商登记注册生效日3年之内,在职员工数量20人(含)下列中小企业,调整至在职员工数量30人(含)以调节免税范畴后,工商登记注册没满3年、在职员工数量30人(含)以内的公司,可以从剩下的时间内按照规定免税残疾人就业保障金.

(2)财务〔2017〕18号设定残疾人就业保障金征缴规范限制,用人公司在职员工年平均工资不得超过本地社会平均工资(用人公司所在城市统计部门发布的上一年度城镇单位就业人群平均收入)3倍(含)的,按用人公司在职员工年平均工资计税残疾人就业保障金;超出本地社会平均工资3倍以上的,按本地社会平均工资3倍计税残疾人就业保障金.

最先,我回答了什么叫冲减和记提,随后讲到了冲减保证金和缴纳的记账方法,最终跟大家普及一下有关残保金的新政策,看到这个,想必大家都早已熟悉了冲减保证金的相关介绍了,大量财务会计干货知识,敬请期待新闻资讯页升级.