个人抬头的意外保险税票能够报销吗

一、与企业经营不相干的本人开支不可以抵扣假如员工个人消费支出与企业经营不相干,由企业承担,不可以抵扣.实际可以参照《企业财务通则》(国家财政部令第41号)第四十六条的相关规定,公司不可担负归属于个人以下开支:

(一)游戏娱乐、运动健身、度假旅游、接待、买东西、赠送等开支.

(二)选购商业险、证劵、股份、藏品等开支.

(三)行为所导致的处罚、赔付等开支.

(四)购买住房、付款物业管理费用等开支.

(五)应当由本人承担收益性支出.

注:以上游戏娱乐、运动健身、度假旅游忍不包含企业的管理的集体福利主题活动.公司为员工压力以上花费,提议做为工资薪金所得解决.

二、和企业获得应税收入有关的开支能够抵扣

本人所发生的一部分总支出,尽管所取得的是因其个人名称为仰头发票,但一般同时满足下列2种情况的,还可以在企业所得抵扣:

1、获得开票信息为员工本人,是通过客观因素所决定的,一些开支,开票信息只有开员工本人而难以出具给公司.

2、有关的开支是公司的经营活动所引起的,需要由企业负担.即依据收益关联性标准,从根源上和特性上来讲本人成本是为企业发展获得收益所发生的必须的开支,应当由企业担负.

依据《企业所得税法》第八条要求,公司所发生的与获得收益相关的、科学合理的开支,包含成本费、花费、税费、财产损失和收益性支出,准许在预估应纳税所得额时扣减.

依据《我国税务质监总局关于做好〈新所得税法精神实质宣传提纲〉工作的通知》(国税发[2008]159号)第十二条的相关规定,开支抵扣相关性就是指与获得收益紧密相关的开支.对关联性具体的分辨一般是以开支产生的根本原因和特性层面展开分析,而非看支出费用得到的结果.

比较常见的开票信息为个人、归属于和企业获得收益有关的开支包含下列新项目:

外出差旅费:员工外出选购的机票、意外伤害保险等,一定要员工个人名称;办公室通信费:手机上登记为员工本人,税票也开给本人;外出住宿费用:个人名义酒店办理入住宾馆的住宿费用,开票信息一般为本人;租房补贴:公司派发租房补贴,尤其是外国籍本人,员工凭税票报销,但是由于是员工本人与业主签署租赁协议,开票信息为个人;公司招聘员工,聘请专家、咨询顾问等,担负另一方往返差旅费用:机票是是有关个人名称,而且另一方还不一定是企业的员工;员工入职体检费用:员工入职前到定点医疗机构常规体检,所取得的财政票据或税票是开给员工本人;公司请本人申请办理事宜:按合同约定本人申请办理事宜所发生的费由企业压力,例如旅差费,本人获得仰头为个人名字发票向企业报销;公司租赁个人房产:水电气开票的仰头通常也只能是小区业主.

三、抵扣需要注意获得充足的旁证材料

企业应健全内控制度,在费用报销个人通信费、旅差费、差旅费、租房补贴费等费用时,需要注意获得有关证明材料,以证实个人开支与企业经营管理有关.

以上就是个人抬头的意外保险税票能够报销吗的讲解,费用报销过程中对关联性具体的分辨一般是以开支产生的根本原因和特性层面展开分析,而非看支出费用得到的结果.获得更多的财务基础知识,欢迎关注,期待能带给你协助.有兴趣可以和在线问答教师一起讨论!