福利费列入薪水，个人所得税增加利润降低。专家称：福利缴税了，所得税起征点也需要提高

沉静了已久的个税再掀惊涛骇浪。

近日，国家财政部发布《关于公司提升员工福利费财务会计工作的通知》（以下简称《通知》），再次定义了企业员工福利花费的范围，要求将交通出行、住宅、通信等补助列入工资总额管理，须缴纳个税。

信息刚出来，直接造成很大的振动。

国家财政部公布的最新政策究竟影响了谁？又将于多某种程度上危害中低收入的具体工资水平？

“最新政策只求标准公司财务，并不是对于本人”

当国家财政部的《通知》一经公布，网友便“奇文妙贴”层出不穷：你“薪水”再度“被提高”了；很妙的“结论”是——审计局的“数据”更“精确”了；最倒霉“不良影响”是——工资愈来愈“少”，“钱包”愈来愈瘪了。

“为何国家财政部文件一出来大家就会联想起个税。实际上国家财政部文件并不是对于个人所得税，就是针对企业资金管理的，文档明确提出福利费要列入职工薪酬进行监管，这是一个会计的处理方法，对于需不需要交个税，如何交个税，还看我国税务质监总局的有关规定。”中国社科院财贸所研究者赵勇接纳《中国经济周刊》采访时说。

实际上，我国税务质监总局今年在9月份就已颁布了一份《关于2009年度税收自查有关政策问题函》，将交通费、通信费补贴等都纳入到本人薪酬范畴。在交通费的个税征收上，文件规定，在扣减一定标准化的国家公务费后，依照“薪水、薪酬”所得的新项目计税个税。如地方政府未制订国家公务费用扣除标准，按交通费全额的的30%做为工资收入缴纳个税。

在通讯补贴的个税征收上，文件规定，公司向员工发放通讯补贴，扣减一定标准化的国家公务费后，依照“薪水、薪酬”所得的新项目计税个税。如地方政府未制订国家公务费用扣除标准，按通讯补贴全额的的20%做为工资收入缴纳个税。

当年的这一份文档被称之为对于大型企业个税征缴所作的调节。

现阶段国家财政部的这一份《通知》，包括了全部类别的公司。因为国家财政部和国家税务总局的两大文档不到两个月依次颁布，将福利补助缴纳个人所得税在政府方面也就更“顺理成章”。

“从缴税的角度看，在我国税收法律早就有要求对个人福利费列入计税基础里缴税的有关规定，现在只是严格执行，并不是能提升个税的目地。这一《通知》仅仅明确了公司的财务会计。” 赵勇说。

现阶段，国家财政部和国家税务总局对其福利费缴纳个人所得税层面的建议早已达成一致，但由于实际征税方式究竟是列入职工薪酬，依照个人所得税九级超额累进税率开展征缴，就按照以上《关于2009年度税收自查有关政策问题函》所规定的方式征缴，及其何时开始开展缴税，在财务部的《通知》出台后，我国税务质监总局并没有文件颁布，促使公司在具体步骤中手足无措。