现如今，随着着大家在社会发展日常生活遭遇的经济发展工作压力日益扩大，满足条件的个人所得税经营者进行个人所得税筹划的要求也日益急切。但是，个人所得税税款筹划是一项技术专业实际操作，倘若实际操作不合理，将很有可能为经营者产生一系列税务风险性。因此 ，针对公司而言，其为高收入者在进行个人所得税筹划期内，就特别注意对个人所得税税款筹划错误观念开展实际掌握！

　　一般来说，在现实生活中，公司为高收入者开展个人所得税税款筹划，其常常会深陷的筹划错误观念关键有：

　　1、高薪职位工资分多的人纳税申报。先前，一部分公司为高收益本人进行税务筹划，一般会根据找一些外界工作人员的身份证件来当做公司员工做薪水，进而将高薪水分成多的人纳税申报。但伴随着在我国新个税政策的执行，个人所得税已根据年综合所得来测算。因此 ，公司倘若再选用此类方法开展个人所得税筹划，不仅会给公司产生税务风险性，也有很有可能产生邢事风险性。

　　2、股东借款给员工发放工资。依据税务总局【2003】158号和国税发【2005】120号文要求，公司股东向公司贷款，假如一年未偿还，视作股息红利个人所得，交纳20%的个人所得税。此外，依据税务总局【2016】36号文要求，公司为别的公司或本人给予免费服务项目，视同销售，交纳所得税。这就是说，公司将资产免费借予公司股东，视作向公司股东给予了贷款业务，应按中国人民银行的银行贷款利率测算贷款利息，交纳所得税。因而，公司老总假如选用向企业贷款的方法为员工发工资，不但不可以避税，还会继续提升公司税赋和税务风险性。

　　3、一部分薪水根据税票费用报销的方式来获得。它是先前许多公司常常选用的方法之一。将要员工的一部分薪酬根据员工给予的税票来费用报销。但是，现如今再选用此类方式 会将有关风险转移到公司。依据我国税务质监总局2018年28号要求，公司抵扣凭据要合乎真实有效、合理合法、关联性标准。而员工叫来的单据常常破绽百出，乃至会出现假票这些。假如公司应用这种单据来入帐，那麼中后期的风险性则必须由公司自主担负。

　　综上所述，公司在进行个人所得税税款筹划期内，是存有一些普遍错误观念的。而这也可能为本人和公司产生双向风险性。因此 ，在具体进行个人所得税税务筹划期内，公司和员工本人都需对这种风险性开展积极主动预防，从而以保证个人所得税筹划可以在法律法规容许的范畴内进行，并完成事前预订的总体目标和实际效果。