年终奖金是否要缴纳个税

国税发［2005］9号第二条要求：“经营者获得全年度一次性奖金，独立作为一个月薪水、薪金所得测算缴税，并按以下记税方法，由义务人派发时代收代缴：

（一）先把员工当月内所取得的全年度一次性奖金，除于12个月，按照其商数明确税率和速算扣除数。

若是在派发年终一次性奖励金的当月，员工当月劳务报酬所得小于税收法律法规费用扣除额，应将全年度一次性奖金扣减“员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的净额”后的余额，按照上述方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

（二）将员工本人当月内所取得的全年度一次性奖金，按此条第（一）项确立的税率和速算扣除数测算缴税，计算方法如下所示：

1．假如员工当月劳务报酬所得高过（或等于）税收法律法规费用扣除额的，可用公式计算为：

应纳税所得额＝员工当月获得全年度一次性奖金×税率－速算扣除数

2．假如员工当月劳务报酬所得小于税收法律法规费用扣除额的，可用公式计算为：应纳税所得额＝（员工当月获得全年度一次性奖金－员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的净额）×税率－速算扣除数”

依据之上要求，假如经营者获得奖励金的当月的劳务报酬所得高过（或等于）税收法律法规费用扣除额，且年终奖金为48000元，那样，该经营者应缴纳的个税为：48000＊15％－125＝7075（元）。