教育投入哪种情况下必须交个税呢？

答：《国家财政部、中华总工会、发展改革委、国家教育部国家科技部、国防科工委、人事部门、劳保局国资公司、我国税务质监总局、工商联关于做好〈关于公司职工教育经费获取和应用管理方法的建议〉工作的通知》（财建〔2006〕317号）要求，企业员工参与社会上学历提升与个人为获得学士学位而参与的在职进修，需要花费应当由本人担负，不可以占用公司的职工教育培训经费预算。

个税法实施条例要求，薪水、薪金所得指个体因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的许多所得的。

依据上述要求，为奖赏员工参与社会上学历教育的奖励金，不属教育投入税前列支范围。派发时，可作为薪水、薪金所得计税个税;

与此同时，新税法要求，职工教育经费企业所得税年度汇算清缴超过一部分能够无期限结转成本扣减，不需要去办理流程，在来年申报情况下按照规定填写就行了。

总的来说，假如是公司员工参与社会上学历提升与个人为获得学士学位而参与的在职进修，需要花费应当由本人担负，不可以占用公司的职工教育培训经费预算。公司为员工报销此项花费必须划入“薪水、薪金所得”代收代缴个税。

看完的以上文章内容，这一下您应当清晰了：教育投入什么样的情况必须交个人所得税。想要了解更多关于交个税的有关情况，可能不断更新。