一、公司年终奖要不要缴纳个税

先把当月薪水数字的应纳税额与免征额相比，假如超过免征额，年终奖数除于12，找到税率，随后用年终奖数*税率-速算扣除数就可以。假如低于免征额，先把年终奖数-低于免征额的差值后，除于12，找到税率，随后(年终奖数-低于免征额的差值)*税率-速算扣除数就可以。

二、年终奖金个税计算方式：

1、派发年终奖金的当月薪水高过3500元后，年终奖扣税形式为：年终奖金*征收率-速算扣除数，税率是按年终奖金/12做为“应纳税额”相对应的征收率。

2、当月薪水小于3500元后，年终奖金个税=(年终奖金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除数，税率是按年终奖金-(3500-月薪水)除12做为“应纳税额”相对应的征收率。

接下来我们以2个实例来计算演试：

(1)假定员工甲实发年终奖金为13813元，他2月份薪水、薪金所得为5000元。因为已远远超过了3500元，那么这个员工年终奖金所交个税计算方式为：

应纳税额一部分=13813元

应纳税额一部分÷12=13813÷12=1151，税率3%，速算扣除数为0

年终奖金个税=应纳税额×征收率-速算扣除数=13813×0.03-0=414.39元

(2)假定员工乙实发年终奖金又为13813元，他2月份薪水、薪金所得为3000元。因为没到3500元，那么这个员工年终奖金所交个税计算方式为：

应纳税额=年终奖金-(3500-当月薪水)=13813-(3500-3000)=13213元

应纳税额一部分÷12=13213÷12=1101，税率3%，速算扣除数为0

年终奖金个税=应纳税额×征收率-速算扣除数=13213×0.03-0=396.39元

三、年终奖金个税如何扣减

我们国家的个税制，要以代收代缴为主导、自行申报辅助的。

1、下面这些状况必须自行申报

《我国税务质监总局关于做好〈个税自主税务申报方法(实施)〉工作的通知》(国税发[2006]162号)要求，凡根据个人所得承担纳税时间纳税人，有下列情形之一的，理应按照本办法的相关规定办理纳税申报：

(一)年所得的12万元以上；

(二)从我国境内两个或是两个之上获得薪水、薪金所得的；

(三)从中国境外获得所获得的；

(四)获得应税所得，没义务人的；

(五)国务院规定其他情形。

用一句话总结便是：11个税收分类含有10个税收分类也是需要付款方代收代缴的，还有另外5种尤其的情况就是要取得所得的纳税人自行申报的。这二者其实有重叠，如12万余元申请。但总体的局面比较清楚：以代收代缴为主导、自行申报辅助!

2、代收代缴和自行申报并没有替代性

这一点在司法实践中有很多的人犯错误。小伙伴们的第一个意识便是：只需最后缴税就可以了!谁交有什么关系?这样的道理看起来有效，但对于处于不一样位上的人来讲，它危害是截然不同的。

之上就以上就是我针对年终奖金个税如何扣减的讲解，年终奖金一定要缴个人所得税，具体年终奖金本人所得税的计算法，假如缴税，前文早已详细的介绍了，如有不搞清楚，能直接资询知名律师。