解雇福利能入福利费学科吗

答 :解雇福利不可以入福利费学科

记提员工福利花费,借贷方按员工的职位各自入"期间费用"、"营业费用"、"在建项目"等,借记"应对员工薪酬".

1、获取时:

借:期间费用/营业费用/产品成本等

贷:应对员工薪酬

2、付款时:

借:应对员工薪酬

贷:存款

解雇福利用怎样交个税?

答:依据《国家财政部、我国税务质监总局有关本人与单位解除劳动合同所取得的一次性补偿收益征免个人所得税问题的通知》(税务[2001]157号)文件规定,本人因与单位解除劳动关系关联而所取得的一次性补偿收益(包含用人公司发放经济补偿、生活补助费和其它补助金用),其收益在本地去年社平工资3倍金额以下的一部分,免征个税.

如果超过一部分依照《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税工作的通知》(国税发[1999]178号)的相关规定,测算缴纳个人所得税.

本人领到一次性补偿收益时,根据国家和当地政府所规定的占比具体交纳的公积金、医保费、基本上养老保险金、失业保险费能够计税其一次性补偿收入个税时给予扣减.此外,依据国税发[1999]178号文件规定,对个人因解除劳动关系获得一次性补偿金收益,应按照薪水、薪金所得新项目计税个税.

本人获得的一次性经济补偿金收益,除于一个人在本公司工作年限数,以商数做为个人月薪水、薪酬收益,根据税收法律法规测算缴纳个税.一个人在本公司工作年限数按照实际参加工作时间数测算,超出12年按12年计算.

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