个人所得税奖励金也需要缴纳个税，依据缴税具体内容，本人所取得的所得的，但凡是与就职、受聘相关，不论其企业资金支出方式或者以现钱、实体、商业票据等方式收取的，全是薪水、薪金所得工程项目的征税对象。

派发奖励金当月薪水超出5000，那样先把员工当月内所取得的全年度一次性奖金，除于12个月，按照其商数明确税收法律法规的税率和速算扣除数。

然后按照公式计算：应纳税所得额＝应纳税额（即年终奖金的总金额）×税率-速算扣除数

举例说明：王先生年终奖是24000元，并且当月薪水为3600元.大家先算征收率24000÷12=2000元那样相匹配税率表该是10%的征收率和105的速算扣除数。

依照公式计算应纳税所得额：24000×10%-105=2295元

个人所得税是调节缴税行政机关与普通合伙人（住户、非居民人）中间在个人所得税征纳及管理时所所发生的人际关系的法律法规总称。

本人获得全年度一次性奖金（涉及年尾涨薪）的，需分这两种情况测算缴纳个税：

A.本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人薪水、薪金所得高过（或等于）税收法律法规费用扣除额的。

计算方式是：用全年度一次性奖金总金额除于12个月，按照其商数对比薪水、薪金所得新项目税率表，确认税率和相对应的速算扣除数，测算缴纳个税。

计算公式：应缴个税税款=本人当月所取得的全年度一次性奖金×税率-速算扣除数本人当月薪水、薪金所得与全年度一次性奖金可分别测算缴纳个税。

B.本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人薪水、薪金所得小于税收法律法规费用扣除额的，

计算方式是：用全年度一次性奖金减掉“本人当月薪水、薪金所得与花费扣除额的净额”后的余额除于12个月，按照其商数对比薪水、薪金所得新项目税率表，确认税率和相对应的速算扣除数，测算缴纳个税。

计算公式：应缴个税税款=(本人当月获得全年度一次性奖金-本人当月薪水、薪金所得与花费扣除额的净额)×税率-速算扣除数。

因为以上测算缴税方式是一种特惠方法，在一个纳税年度内，对每一个人，该测算缴税方法只可以选用一次。针对全年度考评，分批派发奖励金的，该方法也只能是选用一次。

以上就是一篇关于“奖励金本人所得税怎么算，怎样交纳”层面的帖子的讲解。针对个人所得税难题，提议经营者一定要整得清楚清楚，不然一旦出现了偷漏税就不便到，假若碰见了纠纷案件难题，提议委托律师给自己法律维权！