新个税法出台后，年终奖金可以享受以前的个税优惠吗？国家财政部、税务质监总局27日下发文件，居民企业获得全年度一次性奖金，满足《我国税务质监总局关于调整本人获得全年度一次性奖金等测算缴纳个人所得税方式问题的通知》所规定的，在2021年１２月３１日前，不划入当初综合所得税，以全年度一次性奖金收益除于12月所得到的金额，依照分月计算后综合所得税率表，确认税率和速算扣除数，独立测算缴税。

国家财政部有关个人所得重新编辑相关税收优惠政策对接问题的通知

居民企业获得全年度一次性奖金，在2021年12月31日前，不划入当初综合所得税，以全年度一次性奖金收益除于12月所得到的金额，依照分月计算后综合所得税率表，确认税率和速算扣除数，独立测算缴税。

计算公式：应纳税所得额＝全年度一次性奖金收益×税率－速算扣除数

居民企业获得全年度一次性奖金，还可以选择划入当初综合所得税测算缴税。

自2022年1月1之日起，居民企业获得全年度一次性奖金，应划入当初综合所得税测算缴纳个税。

税收法律里的“年终奖金”和企业具体发放“年终奖金”定义并有所不同。

税收法律上年终奖金，正规的称呼是“全年度一次性奖金”。

全年度一次性奖金就是指行政单位、机关事业单位等义务人按照其全年度经济收益与对员工全年度主要工作业绩的综合考评状况，向员工发放一次性奖金。

以上一次性奖金也包含年尾涨薪、实施年薪制和绩效方法的部门依据考核情况兑付的薪资和绩效考核工资。

员工获得除全年度一次性奖金之外的其他各类类别奖励金，如半年奖、季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月工资、薪酬收益合拼，按税收法律法规缴纳个税。

因此，关键字是“全年度”和“一次性”，那么在个税申报时，选用年终奖金独立记税现行政策时，需要注意该奖励是全年奖励金；次之，结合实际，各单位薪酬规章制度不一样，全年度性奖励金很有可能会有所不同类别以及不同组成，派发时有可能在不一样月发放。

以上就是关于小编为大家整理的关于年终奖金个税现行政策的相关介绍。税收法律里的年终奖金实际上是指全年度一次性奖金，居民企业获得全年度一次性奖金，在2021年12月31日前，不划入当初综合所得税，独立测算缴税。如果你还有其他的有关问题，热烈欢迎找律师咨询。