采暖费补助不用独立交个人所得税，但是得算入职工薪酬进行计算是否要缴纳个税，假如供暖分再加上薪水超出个人所得税个税起征点，那就需要缴纳个税。

用人公司存有乱扣、欠薪的举动，提议去当地有地域管辖的劳动监察体现和举报，追款被托欠薪水。规定处理。劳动监察便是解决该类纠纷的主管机关。

《劳动法》第五十条薪水应该以货币形式按月付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工薪水。

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障部门执行劳动监察，承担以下岗位职责：

1、宣传策划劳动保障法律、法规和规章，催促用人公司贯彻落实；

2、查验用人公司遵循劳动保障法律、法规和规章的现象；

3、审理对违反劳动保障法律、政策法规或是规章制度的违法行为的检举、举报；

4、依照法律规定改正和依法查处违背劳动保障法律、政策法规或是规章制度的举动。

1、公司法人对企业承担是有限责任公司，企业因其所有财产对企业欠付债权债务无限责任，如果企业经破产重整仍无法偿还其外债（包含员工工资），一般公司法人不用担负连带赔偿责任。

2、公司效益不好不能作为公司拖欠工资理由，即便企业频临倒闭，也要对企业开展结算，与此同时清算所得财产优先选择付款托欠工人工资。

3、企业拖欠工资数额特别巨大要被发布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起执行。七类重要社会保障违纪行为理应对外公布。

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