加班工资必须缴纳个税。加班工资记入员工职工薪酬，分类汇总个税。依据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院令准许1990年1月1日中国统计局令第1号公布)的相关规定，职工薪酬由以下六个组成：时薪、计时工资、奖励金、津贴和补贴、加班加点工资、情况下付款薪水。

工资税的计算公式：应纳税所得额=(劳务报酬所得-“五险一金”-扣减数)×税率-速算扣除数

个人所得税免征额是3500，应用超额累进税率计算方法如下所示：

交税=整月应纳税额*征收率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-交税。

整月应纳税额=(应发工资-四金)-3500

扣减规范：个人所得税按3500元/月份起征规范算

假如某人的薪资收入为5000元，他应缴个税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

免税政策率也称“征收率为零”。指对某类征税对象和某些特殊阶段里的征税对象，以零表述的征收率。从技术中说，零税率与免税政策是不一样的。免税政策指的是对某类征税对象和某类经营者，免去其自身承担的应纳税所得额，而购入的物品或劳务公司仍是价税合计的。

征收率为零不但经营者本阶段征税对象不缴税，并且之前各个环节迁移来的税金亦需退回，才能达到征收率为零。但在日常工作中，征收率为零的内涵在各个税收里的应用，并不到位。如企业所得税一般对应纳税额的免税政策额度一部分以零税率表明，自然企业所得税从未有过迁移税款问题。又如固定投资方位调节税，要求征收率为零的项目投资只指免去项目投资自身应纳税所得额，其购入各种各样产品和劳务公司，其实都是价税合计的，并不是退回其已纳企业增值税税款。真真正正反映零税率本质上界定的，是企业增值税对出口商品推行零税率，即经营者出口商品不但可以不纳本阶段增值率的应纳税所得额，而且还能退回之前各个环节增值率的已纳税金。

员工值勤所发放补贴属于员工薪水的，依据我国现行法律标准工资做到所得税起征点也是需要交个税的。之上就是小编为大家搜集的“值班补助算不算个税”全篇。如果您也有有关其他一些方面疑惑，欢迎你到资询知名律师。