12月27日，国家财政部发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（下称《通知》），《通知》确立，在2021年12月31日前，本人取得的年终奖金不划入当初综合所得，以全年度一次性奖金除于12个月获得的金额，依照本通告应附按月计算后的综合性所得税税率表，明确税率和速算扣除数，依规独立记税。这就是说，年终个税政策优惠将持续三年。自2022年1月2日起，居民个人获得全年度一次性奖金，应划入当初综合所得测算交纳个人所得税。

　　因此，依照现行标准征收率看来，员工年终奖金事实上能够少缴个人所得税，提升本人年终奖金具体个人所得。那麼，2018年度员工年终奖金应如何计算个人社保缴纳金额呢？计算方法以下：

　　应纳税所得额=全年度一次性奖金收益×税率－速算扣除数

　　举个事例，如某公司员工小赵月薪应税收入8000元，2018年年尾公司派发一次性年终奖金一万元。那麼，以全年度一次性奖金除于12个月获得的金额，即一万元除于12为833.33，按照按月计算后的综合性所得税税率表，税率为3%，速算扣除数为0。因此 ，小赵年终奖金应交纳个人所得税为10000×3%=300元。

　　与此同时，《通知》还强调，居民个人获得全年度一次性奖金，还可以挑选划入当初综合所得测算缴税。选用此类方法开展年终奖金税金交纳，其税率以下表：

　　或是上边的事例，小赵的年终奖金如选用划入当初综合所得的记税方式，依据超量总计征收率，那麼小赵的该笔收益将各自适用3%、10%两种征收率，因此其最后应交纳个人所得税为一千元。

　　但是，并非是全部的员工选用以上税金计算方式都能够完成本人具体个人所得提升。如：

　　再举个事例，某公司员工小赵年应缴企业所得税额三万元，但其年终奖金为十五万元。假如挑选享受个人所得税特惠记税现行政策得话，年终奖金十五万元将可用20%的个税税率，那应缴个人所得税是三万元，最后取得手年终奖金是十二万元。但假如选用划入当初综合所得记税的方式，依据超量总计征收率，小赵的该笔收益各自适用3%、10%和20%三档征收率，因此其最后应交纳个人所得税1818零元，具体年终奖金个人所得为13.两元。

　　因而，选用哪种方法测算年终奖金具体缴税额度，还需依据员工实际工资情况作实际挑选。一般，划入当初综合所得测算交纳个人所得税，针对这些收益关键来自于平常工资薪金所得，年终奖金相对而言较少的员工，很可能会交大量的个人所得税。但针对平常月收入很低，但年终奖金十分高的本人而言却能够节省税。

　　除此之外，由于本《通知》的执行，公司在为员工派发年终奖金时，还应需注意新的年终奖金零界点（各自为3.六万、14.4万、三十万、42万、66万、99万），进而防止产生“年终奖金高发一元，拿到手收益反倒少1000元”的状况。