补领、扣款之前年度薪水个税怎么扣缴

《个人所得税法》第八条要求,个税以个人所得人为因素纳税主体,以付款所获得的单位或个人为义务人.第九条要求,义务人每个月所扣的税金,自行申报经营者每个月应缴的税金,都应该再次月七日内缴入财政,同时向税务行政机关申报所得税申报表.薪水、工资薪金所得应缴的税金,分月计税,由义务人或是纳税主体再次月七日内缴入财政,同时向税务行政机关申报所得税申报表.特定行业薪水、工资薪金所得应缴的税金,能够推行按年计算、分月预缴税款的形式计税,具体措施由国务院规定.

《个人所得税法实施条例》第三十五条要求,义务人向企业支付应纳税额账款时,应当按照税收法律法规代缴税金,准时缴库,并专门记述备查簿.第四十条要求,税收法律第九条第二款所讲的特定行业,就是指采掘业、远洋国际交通运输业、远洋捕捞业和国务院办公厅财政局、税务主管机构确立的别的行业.

依据上述要求,个人所得税是按自己具体接到账款前进行缴税,分月计税.现阶段容许分摊到各月来计算的现象,应仅是特定行业,或者如一次性解除劳动关系、一次性奖金等有明确规定的相关政策.

针对补领、扣款之前年度薪水,正常情况下应按照实际派发月分类汇总个税,但现在全国各地也有所不同要求,如《大连地区税务局有关确立调节个税多个现行政策问题的通知》(大地税局个[1997]101号)第一条要求,由于有些企业因资金不足,对隶属工作人员月薪(不包含本月应发放的数月奖金,年尾涨薪、年终分红等)几个月集中支付;有些企业依照上级领导相关部门的国家规定的调资,也有的晋升、晋升,其上调工资一部分通常一次或分批补领.对确实有上述所说情况的部门,报检负责人地区税务行政机关审批后,可以按照经营者应取得薪资收入的归属过程中,测算缴纳个税.

《广东地区税务局关于对补领过去月工资核算个税问题的通知》(粤地税局发[1999]239号)要求,对经营者领到补领过去月薪水(含补贴,补助),能把补领薪水平摊回隶属月劳务报酬所得合拼计税个税.其计算方法如下所示:隶属月补发工资应纳税所得额={[(隶属月补发工资 原隶属月的劳务报酬所得)-花费扣减额]×税率-速算扣除数}-原隶属月已交纳的个税.

一个新的个人所得中,个人所得税综合所得税指什么?

依据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》(中华共和国主席令第九号)要求,下列各项个人所得税,理应缴纳个税:

(一)薪水、工资薪金所得;

(二)劳务报酬;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)生产经营所得;

(六)贷款利息、股利分配、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)不经意所得.

居民企业获得前述第一项至第四项得到(以下称综合所得税),按纳税年度分类汇总个税;非居民个人获得前述第一项至第四项得到,分月或按次分项目测算个税.经营者获得前述第五项至第九项得到,依照法律要求各自测算个税.

补领、扣款之前年度薪水个税怎么扣缴,针对补领、扣款之前年度薪水,正常情况下应按照实际派发月分类汇总个税,但现在全国各地也有所不同要求,还是建议大家正在做账务处理前资询地区税务行政机关.