工会经费现金流量算得上为员工付款的资金吗？

答：工会经费现金流量算得上不能成为员工付款的资金。本质上应记入 ”付给员工及其为员工付款的资金“新项目里。

但是若你会计账务处理，未使用“应对员工薪酬”学科核算计算工会经费，而是通过记入期间费用得话，提议纳入“付款的许多与生产经营活动相关的资金”。

能够看作付款其他。无法做到给员工收取的，按现流表上对员工付款此项的描述，这新项目包含为员工付款薪水、奖励金、各种各样津贴和补贴，及其为员工收取的养老服务、下岗等社会保障基金、补充养老金、付给员工的公积金、住宅困难补助以及其它福利花费。对比一下能够得知，工会经费应不属福利等方面的开支，只有放到很多项目。

现流表中付给员工及其为员工付款的资金包含期间费用里边的福利费这一项。

付给员工及其为员工付款的资金主要包含以下几点：

今天具体付给员工的薪水、奖励金、各种各样津贴和补贴等；及其为员工收取的养老服务、下岗等社会保障基金、补充养老金、公司为员工付款的产业保障金、公积金、付给员工的住宅困难补助，及其企业支付给员工或为员工收取的福利费用等。

留意：此项目不包含付给退休人员的各项费用；以上员工不包含“在建项目工作人员”。

付给员工及其为员工付款的资金＝今天产品成本、产品成本、期间费用中职工薪酬＋应对员工薪酬（除在建项目工作人员）（期初余额－贷方余额）。

看完以上内容，针对工会经费现金流量算得上不能成为员工付款的资金，相信大家现在能十分了解这一点观点错误了。大量财务会计相关的知识，皆在。