生产部付给员工的解雇福利怎样账务处理?

本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益(包含用人公司发放经济补偿、生活补助费和其它补助金用),其收益在本地去年社平工资3倍金额之内的一部分,免征个税超出标准化的一部分可以按参加工作时间(高于12个月依照12月来平摊

公式计算是<(赔偿收益-3*本地去年员工年平均薪水)/参加工作时间(超过12依照12来计算)-2000>*税率-速算扣除数=A

解雇福利的会计账务处理如下所示:

一、记提

借:期间费用

贷:应对员工薪酬-解雇福利

二、派发

借:应对员工薪酬-解雇福利

贷:存款(或货币资金)

生产部的解雇福利:

发出来的钱所有记入成本

借 成本

贷 应对员工薪酬

借 本年利润-个人所得税

贷 应交税金-个人所得税

发时

借 应对员工薪酬

贷 现钱代收代缴

借 应交税金-个人所得税

贷 现钱

生产部付给员工的解雇福利怎样账务处理?应当记入“应对员工薪酬"会计分录，算是员工福利。感谢阅读。