工作服计入劳保用品或是招待费

答:需看处于什么特性,假如归属于工作内容的,记入"期间费用--福利费用"专业中.假如归属于福利属性的,记入"期间费用--福利费"或"应对福利费"学科.劳动保护用品,就是指维护员工生产过程中人身安全与健康所必不可少的一种保护性武器装备,针对降低职业病起到非常重要作用.招待费的核算基本内容:生产与主管部门用文具用品、报刊杂志费、书籍教材费、邮电通信费(包含纪念邮票、快递费、电文、话费、本地通话初装费,及其生产调度通讯话路之外得话路房租等),及其银行结算票据成本费等.因此,工作服实际记入哪一个学科,或是分这两种情况,你们可以按照实际来说.

工作服费用账务处理

答:企业购工作服应记入管理方法费用科目,依据应用效果不一样应分别设定劳保费和福利费开展明细核算. 1、若工作服归属于劳动保护措施,则账务处理为: 借:期间费用--劳保费 贷:存款 2、若工作服不属劳动保护措施,则账务处理为: 借:期间费用--福利费 贷:存款 期间费用帐户: 1、账户性质:费用类账户. 2、帐户主要用途:计算公司行政主管部门为管理方法和管理经营活动而造成的相关费用. 3、账户结构:借贷方记提升,备案公司产生的各种期间费用;借贷方记降低,备案期终转到"本年利润"帐户借贷方的金额;期末结转之后没有账户余额. 4、明细分类账户:按费用项目设定明细分类账,可采取多栏式帐页.

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