公司税前列支本人通信费能否扣减?

答：《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得和员工福利费等开支抵扣难题的通知》(我国税务质监总局公示2015年第34号下称“34号公告”)公布

该公示对《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》(国税发〔2009〕3号)有关“有效工资薪金所得”和“企业员工福利费”在企业所得抵扣的相关规定展开了关键填补。

34号公告第一条影响了过去把所有福利性支出记入员工福利费的处理方式，要求福利性支出中纳入公司员工工资薪金所得规章制度、确定与工资薪金所得一起发放福利性补助，假如合乎《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》(国税发〔2009〕3号)有关“有效工资薪金所得”的相关规定，能够是企业所发生的工资薪金支出，按照规定在抵扣。

员工通信费属福利性补助，记入工资薪金所得按实税前列支。但是计算个税。

单位是员工费用报销通信费是不是缴纳个税?

《北京市地方税务局关于对企业员工费用报销手机费征缴个入企业所得税问题审批》(京地税局个[2002]116号)要求：“一、单位是本人通讯工具(因工必须)压力通信费采用额度报销或额度报销部分，并不划入当月薪水、薪酬缴纳个人所得税。

二、单位是本人通讯工具压力通信费采用派发补助方式的，应划入当月薪水、薪酬计税个税。”

公司税前列支本人通信费能否扣减?能够，员工通信费能够是企业所发生的工资薪金支出，按照规定在抵扣。假如我们还有其他的想了解问题，热烈欢迎向老师提问!