工会经费额能不能抵扣？

工会经费抵扣额度的要求是不得超过工资薪金总额2％的那一部分，准许扣减。

依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条要求：“公司拨缴的工会经费，不得超过工资薪金总额2％的那一部分，准许扣减。”

依据《我国税务质监总局有关税务行政机关代办工会经费所得税抵扣凭证难题的通知》（我国税务质监总局公示2011年第30号）要求：“自2010年1月1日起，在授权委托税务行政机关代办工会经费的区域，公司拨缴的工会经费，也可持合理合法、高效的工会经费代办凭证依规在抵扣。”

公司经费预算单独应用管理方针

① 坚持不懈经费预算单独管理方针，要单独创建银行帐户，推行独立核算。依据核准的费用预算，工会经费支出，由公会负责人会计现任主席“一支笔”审核。

②坚持不懈遵规守纪标准。严格遵守我国金融现行政策、标准及支出范畴、规范，认真落实工会财务规章制度，遵循财务内控制度。

③坚持不懈“统筹兼顾、确保关键、适度原则、收入支出”的基本原则。底层工会经费应关键用以维护职工权益、进行职工教育和人民群众主题活动层面。

④坚持不懈费用预算管理方针。一切花费都应列入费用预算，并按照上级要求，用心填报与执行。

⑤坚持不懈节俭标准。要花小钱，多做事，办实事，节省成本，依靠职工用对经费预算，提升经费使用经济效益。

⑥坚持不懈民主化管理方针。要经常发布账目，接纳VIP监管和经审会核查。

⑦坚持不懈为员工服务原则。工会经费不可用以非工会活动支出；不可付款社会发展乱摊派或变向乱摊派费用；不得为人或单位给予拆借、经济发展担保和抵押；禁止在二级市场炒购个股。

工会经费额能不能抵扣？综合性之上上述，根据上文的材料学习培训，众所周知公司发放给公会的经费预算只需不得超过薪酬总额2%一部分全是应当依法抵扣的。工会组织的资金能够凭着高效的收条应当依法扣减。想要了解更多关于工会经费的财务知识都是在上，欢迎各位能来网学习培训。