内设食堂非货币性福利的账务处理如何做?

答:非货币性福利:是指通过自产自销商品、或实物性的福利.

例如:你公司是自产自销食用油的,将N桶食用油用以饭堂,那样这便为非货币性福利;

用"应对员工薪酬--非货币性福利"学科.

一般直接发生的食堂费用全是资金开支(是货币性的),用"应对员工薪酬--员工福利(也可以加一个"饭堂"等学科)".

发生的时候保证:应对员工薪酬--福利费;

月末结转成本到:期间费用--福利费.

公司以自产自销产品或者外购商品做为非货币性福利发放到员工,应根据员工提供服务获益目标,依照本产品或产品的投资性房地产记入有关资产成本或损益类,一起确定应对员工薪酬,贷记"产品成本"、"产品成本"、"期间费用"等课程、借记"应对员工薪酬"学科等.

怎样看待什么是非货币性福利?

答:非货币性福利:主要是指以非货币性资产付给员工的薪酬;

主要包含:公司以自产自销商品发放到员工做为福利、把企业有着的财产免费发放给员工应用、为员工免费给予医疗健康管理等.

为了能体现非货币性福利的付款与分配原则,需在"应对员工薪酬"课程下设定"非货币性福利"明细科目.

依照政府会计准则规定,公司因其加工产品做为非货币性福利发放给员工的,理应按照该产品投资性房地产和相关费用,计量检定应记入资产成本或是当期费用职工薪酬额度,并确定为销售商品收入,其销售费用的结转成本和相关费用的处理方法,与正常的产品销售同样.

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