自筹资金机关事业单位发放工资的账务处理

1、长期性临时性人员工资在"别的薪水福利开支"专业中计算,因此派发时,借:事业支出--薪水福利开支--别的薪水福利开支--长期性临时性人员工资 贷:其他应收款---个人社保、个人公积金 贷:存款、零余额账户资金计划信用额度.

2、宣布人员工资根据"应对员工薪酬"学科计算,记提时,借:事业支出--薪水福利开支 贷:应对员工薪酬--实发工资 、医疗保险、个人公积金 贷:应交税金--个税 派发实发工资时,借:应对员工薪酬--实发工资 贷:存款、零余额账户资金计划信用额度.

3、社保缴费时,借:其他应收款--个人社保 借:应对员工薪酬--医疗保险 借:事业支出--薪水福利开支--社会保障缴费 贷:存款、零余额账户资金计划信用额度.

个人公积金缴纳时,借:其他应收款--个人公积金 借:应对员工薪酬--个人公积金 借:事业支出--对于个人和家庭支出--公积金 贷:存款、零余额账户资金计划信用额度.

缴纳个税时,借:应交税金--个税 贷:存款.

员工薪酬核算财务会计分录怎么做?

1、记提生产制造员工工资时做:

借:产品成本-------生产员工的薪酬

借:产品成本(车间员工的薪酬)

借:营业费用:(销售部人员的薪酬)

借:期间费用(行政工作和财务部门人员的薪酬)

借:在建项目(在建项目人员的薪酬)等

贷:应对员工薪酬--薪水/奖励金等

2、具体发工资时做:

借:应对员工薪酬--薪水/奖励金等

贷:存款(发放工资)

贷:其它应收款(代扣费)

贷:应交税金-个税(代扣代缴个税)

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