客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部
企业申请

发票专用章上刻信用代码吗

2022-12-07 17:05

发票专用章上刻信用代码吗?

没错,进行三证合一且变动税号后,财务专用章需重新刻的,再次刻的财务专用章里的税号是三证合一后统一社会信用代码.

三证合一之前财务专用章是税务登记证号,三证合一之后财务专用章的电话号码是统一的企业信用代码(企业营业执照里的编码)

三证合一后刻发票专用章需要提交哪些资料?

三证合一后刻发票专用章需要提交具备统一信用代码的营业执照法人授权书.

依据税总函〔2015〕645号第四条: 针对改革创新前已领到税务登记证书的存量企业,发生变化,得到18位统一社会信用代码后,原财务专用章、CA资格证书、税务国库协议书正常使用,保存原法律认可.涉及到编码变动事项,由税务行政机关商相关部门统一申请办理.所以也是可以用的,只可惜,许多财会人员很有可能都不了解这一条,而退你票,因此一定要先跟客户沟通,有些客户拒绝接受,最好是你换三证合一后,一起再次刻制公章发票专用章.

三证合一后再次刻发票专用章需要公安备案吗?

只需三证合一后行为主体法人代表全过程并没有变动,再次刻发票专用章以后就不用去公安备案.三证合一后常见问题:

1、经营者原先的15位税号变成18位统一社会信用代码,纳税人销户防伪税控系统当月应中止开票.如当月早已开票的,应废止冲红之后再申请注销;不然直到次月再申请注销.

2、企业登记机关新开设备案、工商变更(办理备案)后,把它基本上登记信息、工商变更(办理备案)信息内容及时分享到省部级信息内容共享交换平台.税务行政机关确定纳税人信息后,将这个税务主管部门全名及时分享到共享平台.那样,税务与工商局分享"一照一码"工商登记注册信息内容.

三证合一的实施意见?

基本准则

1.兼收并蓄,控制成本.以现阶段基本不错、用途广泛的统一信用代码为载体,最大程度达到各个部门业务需求,减少另建及更新改造成本费,减少社会发展压力.

2.统一标准,分布实施.制订统一代码组织建设技术标准,明确编码个数和组成.开设缓冲期,完成目前各种组织代码逐渐向统一代码衔接.

3.立足当前,立足长远.以满足要求、便捷管理方法为出发点,制订适宜现阶段各个部门适配所使用的编号规则,为以后各个部门中间资源共享和业务联动打牢基础.

关键特点

1、唯一性

统一代码以及9位行为主体识别码(统一信用代码)在全国范围是唯一的.一个行为主体只有拥有一个统一代码,一个统一代码只有授予一个行为主体.

行为主体销户后,该编码要被保留,保存回朔查询功能.比如,一个行为主体由事业单位改制为企业发展,依照法定条件,需依规销户该机关事业单位,再开设新成立公司.新开设公司是一个新行为主体,需授予一个新的统一代码.

2、兼容模式

统一代码最大限度地适配目前各种组织代码,既反映了无含意编码稳定靠谱,又能起到有含意编码有利于归类管理的意义,最大限度地降低更新改造成本费.

统一代码在第二、三部分制定了组织类型编码和登记管理机关行政区划码,与工商注册号、机关事业单位资格证书号、组织信用代码相对应一部分含意一致.第四一部分行为主体识别码选用统一信用代码,确保了统一代码与统一信用代码有机结合.

3、可靠性

统一代码一经授予,则在行为主体婚姻存续期间,主体信息即便产生其他转变,统一代码均保持一致.比如,法人或其他组织迁移或变更法人代表、业务范围等,都不更改其统一代码.

4、全面覆盖

统一代码规章制度出台后,关于新设立法人或其他组织,在登记注册时派发统一代码;对已经设立法人或其他组织,根据适度方法换领统一代码,完成对法人或其他组织全面覆盖.

发展前景

"三证合一"需向"多证合一"变化,完全简单化申请注册程序流程.一是由"三证合一"向"多证合一"变化,完全简单化申请注册程序流程.二是除公司以外的其他机构类型也应当推行"多证合一,一证一码".三是健全最新法律法规,为"多证合一、一证一码"改革创新给予法律保障.

加强部门联动、资源共享和事中事后监管.现阶段推动"三证合一"体制改革,除全力降低后置审批外,还要建立一个全国统一的面对质量监督、税务、工商局、公安机关、社保等各个组织架构的数据共享平台.

根据对数字资源共享交换技术性,完成电子政务系统混合开发、跨运用、跨系统软件、跨区域资源数据互联互通和资源共享,为机构间数据交换、提升事中事后监管发挥特长.

以上就是关于小编为大家搜集的发票专用章上是否要刻信用代码的的相关介绍,相信大家阅读文章文中后已知道该怎么处理了.如果你还想了解更多相关的知识,欢迎你随时随地登陆网站有关频道开展学习,可以直接联系我们的客服.

免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯