工会费能够抵扣吗?

答:工会经费抵扣额度的要求是不得超过工资薪金总额2%的那一部分,准许扣减.

《企业所得税法实施条例 》第四十一条要求,公司拨缴的工会经费,不得超过工资薪金所得2%的那一部分,准许扣减.新所得税法下,对工会经费的抵扣,采用的是拨缴方法,停止使用原法要求先记提方式.仅有获得《工会经费拨缴款专用收据》一部分开支可以从抵扣.

拓展材料:

税收法律优先原则:在预估应纳税所得额时,公司财务、账务处理方法与税收法规的相关规定不一致的,应当按照税收法规的相关规定测算.

比如,员工福利费的范畴,在财务部门和国税发都是有有关的相关规定并且不一致,而我国税务质监总局在税务答疑解惑的时候就确定了,在企业所得税上依照国税发的文件整理;在账务处理上依照国家财政部财通文件.假如不一致,还是按照税收法律的要求.

在实务操作里还一定要注意税收法律优先原则在其他一些方面反映,如协议中注明公司股权转让所产生的个税由个人负担,可是由别人担负这一部分花费,在操作过程中,要是没有缴纳个税,税务单位依然会找人负责任.

工会经费所得的税前扣除的相关规定是啥?

《企业所得税法实施条例》第四十一条要求"公司拨缴的工会经费,不得超过工资薪金总额2%的那一部分,准许扣减."

公司虽然已获取但并未拨缴也尚未取得拨缴收条的工会经费不可以在抵扣,如果你已经计提必须在汇算清缴时作纳税调增解决.

《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的源头:

(一)工会会员交纳的会员费;

(二)创建工会组织的公司、机关事业单位、行政机关按每月所有职工工资总额的百分之二向公会拨缴的经费预算;

(三)公会所属公司、机关事业单位上交收入;

(四)市人民政府的补贴;

(五)其他收益.

前述第二项规定的公司、机关事业单位拨缴的经费预算在税前扣除.

即:公司工会组织的现况是这样子的,一是依据《工会法》设立了工会组织,二是并没有创建工会组织.

假如建立了工会组织,应先每月所计提工会经费拨缴到公司内部的工会组织,由工会组织向贵企业出具拨缴收条,而贵企业可持该收条就拨缴收据中所列金额为企业所得抵扣.然后由工会组织向上级公会付款一定比例,剩下留着公会应用.依据公会组织的特点及现行的有关税收优惠政策,仅有依规创建的工会组织方可出具《工会经费拨缴款专用收据》,也就是仅有设立了工会组织的公司方可依照职工薪酬的2%在税前工资全额的扣减.

假如企业未建立工会组织,则只有根据《企业所得税法实施条例》,对公司就上交本地工会组织的并获得《工会经费拨缴款专用收据》的那一部分在抵扣,贵企业这样的事情应只有按实际获得《工会经费拨缴款专用收据》中所注明金额为抵扣,显然,针对尚未取得收条一部分不可以在企业所得抵扣.

工会费能够抵扣吗的具体内容,今天我们就详细介绍到了,工会经费可以按不得超过工资薪金所得的2%的那一部分准许扣减,文中还阐述了工会经费所得的税前扣除的相关规定是什么的具体内容,这都是未来的工作中投经常使用的专业知识,希望大家喜欢.