体检费用能进项抵扣吗

员工体检费用一般难以获得增值税发票,即便能够取得增值税发票,也无法抵税,由于感受费一般会评定为员工福利,而用以员工福利的又无法抵税.

《国家财政部关于公司提升员工福利费财务会计工作的通知》( 财企[2009]242号 )

一、企业员工福利费主要是指为员工所提供的除员工工资、奖励金、补贴、列入工资总额管理的补助、职工教育经费、社会保险金和完善养老保险金(分红保险)、补充医疗费及公积金之外的福利工资待遇开支,包含发放到员工或为员工收取的下列各类现钱补贴等非货币性团体福利:

(一)为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各种现钱补贴等非货币性福利,包含员工因工异地就诊花费、尚未推行医疗统筹公司员工医疗费、员工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养花费、开办员工食堂经费预算补助或未办理员工食堂统一供货午饭开支、符合我国相关财务规定的采暖费补助、防暑降温费等.

(二)公司并未分开的含有团体福利单位存在的机器设备、设备和工作人员花费,包含员工食堂、员工淋浴室、理发馆、医务所、幼儿园、养老院、集体宿舍等团体福利单位机器设备、设施设备折旧费、维护保养费用以及团体福利单位人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等人工成本.

(三)员工困难补助,或是公司综合建立与管理工作的专门用来协助、救助特困职工基金开支.

(四)退休人员综合外花费,包含离休人员的医药费及退休人员别的综合外花费.企业改制涉及到的退休人员综合外花费,依照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)实行.我国另有规定的除外,从其规定.

(五)按照规定所发生的别的员工福利费,包含丧葬补助费、抚恤费、员工外地安置费、独生子女费、探亲假车费,及其合乎企业员工福利费界定但却没有包含在本通知各条文工程中的收益性支出.

《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》(财工字[1997]469号)

公司女工妇科病查验应视作企业员工一般的常规体检,检查费由企业员工福利费支出、不可纳入福利费用用.依据上述要求,员工体检费可以由企业员工福利费税前列支.

体检费用可在公会税前列支吗

答:能够.

假如提供服务的目标是企业所有职工得话,员工体检费用是能够列在工会经费里的.

工会经费是工会组织进行各种活动所需的花费.

由来:

(1)VIP依照中华全国总工会的相关规定缴纳的会员费.

(2)公会举行事业收入.

(3)行政部门层面依据工会法的相关规定拨交的经费预算.

(4)地市政府与企业、工作单'位行政部门的补贴.在基层工会,工会经费支出主要包括人民群众活动及工作方面、工会建设层面和公会行政部门工作中,在县之上公会,工会经费支出范畴也包括有国际活动层面和建设领域.

此外,工会经费支出也包括基层工会上缴经费预算当涂县之上公会对下属公会补助支出两方面.各个工会代表大会投票选举经费预算核查联合会,承担审査平级工会组织的经费预算收入支出和财产管理状况,向平级工会会员交流会或代表会承担并汇报工作中.

员工体检费用记入什么科目?

记入员工福利费

《国家财政部关于公司提升员工福利费财务会计工作的通知》(财企〔2009〕242号)第一条要求,企业员工福利费主要是指为员工所提供的除员工工资、奖励金、补贴、列入工资总额管理的补助、职工教育经费、社会保险金和完善养老保险金(分红保险)、补充医疗费及公积金之外的福利工资待遇开支,包含发放到员工或为员工收取的下列各类现钱补贴等非货币性团体福利:

(一)为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各种现钱补贴等非货币性福利,包含员工因工异地就诊花费、尚未推行医疗统筹公司员工医疗费、员工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养花费、开办员工食堂经费预算补助或未办理员工食堂统一供货午饭开支、符合我国相关财务规定的采暖费补助、防暑降温费等.

(二)公司并未分开的含有团体福利单位存在的机器设备、设备和工作人员花费,包含员工食堂、员工淋浴室、理发馆、医务所、幼儿园、养老院、集体宿舍等团体福利单位机器设备、设施设备折旧费、维护保养费用以及团体福利单位人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等人工成本.

(三)员工困难补助,或是公司综合建立与管理工作的专门用来协助、救助特困职工基金开支.

(四)退休人员综合外花费,包含离休人员的医药费及退休人员别的综合外花费.企业改制涉及到的退休人员综合外花费,依照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企〔2009〕117号)实行.我国另有规定的除外,从其规定.

(五)按照规定所发生的别的员工福利费,包含丧葬补助费、抚恤费、员工外地安置费、独生子女费、探亲假车费,及其合乎企业员工福利费界定但却没有包含在本通知各条文工程中的收益性支出.

《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》(财工字〔1997〕469号)要求,公司女工妇科病查验应视作企业员工一般的常规体检,检查费由企业员工福利费支出、不可纳入福利费用用.

依据上述要求,员工体检费可以由企业员工福利费税前列支.

文中阐述了体检费用能进项抵扣吗!体检费用可在公会税前列支吗,也介绍了员工体检费用记入什么科目.每一个公司都有给予员工的福利,经济效益好的公司很有可能福利更多一些,效益不好的公司很有可能福利更少一些.可是给予员工的福利都需要从公会中税前列支的.假如看过文中,并不是很清楚,咨询一下在线教师吧.