所得税年度汇算清缴税前扣除规范是什么

答:1、职工教育经费

一般企业:不得超过工资薪金总额2.5%的那一部分,准许扣减;超出一部分,准许在日后缴税年度结转扣减;

高新企业:不得超过工资薪金总额8%的那一部分,准许扣减;超出一部分,准许在日后缴税年度结转扣减;

技术领先型服务公司:不得超过工资薪金总额8%的那一部分,准许扣减;超出一部分,准许在日后缴税年度结转扣减.

2、广告费用和业务宣传费

一般企业(烟草企业不可扣减):不得超过当初市场销售(运营)收益15%的那一部分,准许扣减;超出一部分,准许在日后缴税年度结转扣减

化妆品加工或市场销售、医药制造、饮品生产制造(没有酒水生产制造)公司:不得超过当初市场销售(运营)收益30%的那一部分,准许扣减;超出一部分,准许在日后缴税年度结转扣减

3、服务费和提成

一般企业:不得超过与具备诚信经营资质中介机构或者个人(没有买卖双方以及员工、委托代理人和代表者等)所签署服务合同或合同书确定的收益数额的5%的那一部分,准许扣减

财险公司:不得超过当初所有保费扣减退保金等后余额15%的那一部分,准许扣减

人身险公司:不得超过当初所有保费扣减退保金等后余额10%的那一部分,准许扣减

电信企业在探索顾客、发展业务等环节中因委托销售手机入网口、话费充值卡存在的服务费及拥金开支,不得超过当初收入总额5%的那一部分,准许扣减

从业服务咨询、营业成本为服务费、提成的公司(如证劵、期货交易、保险代理公司等公司),也意思获得此类收益而所发生的主营业务成本(包含服务费及拥金开支),准许在所得税前按实扣减

房产开发经营企业授权委托境外机构市场销售开发产品的,其付款境外机构的营业费用(含提成或服务费)不得超过委托销售收益10%的那一部分,准许扣减

4、党组织工作经费预算

民营企业:党组织工作经费预算列入企业管理费税前列支,不得超过员工本年度工资薪金总额1%的那一部分,能够据确实企业所得抵扣

国企(包含国有独资公司、控股子公司和国有资产控股权、相对控股公司)、集体制公司:列入期间费用的党组织工作经费预算,具体开支不得超过员工本年度工资薪金总额1%的那一部分,能够据确实企业所得抵扣.年底若有盈余,结转成本下一年度应用.总计结转成本超出上一年度职工工资总额2%的,当初不会再从运行成本中分配

5、其它杂费扣减

工资薪金支出:公司所发生的科学合理的工资薪金支出,准许扣减

员工福利费:不得超过工资薪金总额14%的那一部分,准许扣减

工会经费:不得超过工资薪金总额2%的那一部分,准许扣减

员工培训费:集成电路企业及满足条件软件行业(动漫产业):独立核算、按实扣减

"五险一金":依照政府部门要求的范畴标准交纳"五险一金",准许扣减

填补养老保险金:不得超过工资薪金总额5%的那一部分,准许扣减

填补医保费:不得超过工资薪金总额5%的那一部分,准许扣减

招待费:依照本年利润的60%扣减,但最大不能超过当初市场销售(运营)收入5‰

公益性捐赠开支: 不得超过年度利润总额12%的那一部分,准许扣减;超出一部分,批准结转成本之后三年本质测算应纳税所得额时扣减

所得税年度汇算清缴指什么

年度汇算清缴就是指纳税人纳税年度终了后要求的时间内,按照税收法规、政策法规、规章制度及其它相关所得税的相关规定,自己测算全年度应纳税额和应纳所得税额,依据月度或一季度预缴税款的企业所得税金额,明确该年需补或是退返税款,并提交本年度所得税所得税申报表,向负责人税务行政机关申请办理本年度所得税税务申报、给予税务行政机关需要提供的相关资料、还清全年度企业所得税税款的举动.

《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条要求:公司应当在本年度终结之日起五个月内,向税务行政机关申报年所得税所得税申报表,并年度汇算清缴,还清应交应退税额.

有关以上具体内容"所得税年度汇算清缴税前扣除规范是什么?"不知道各位是不是都完全明白如何来解决这个问题了.如果想向大家资询任何问题,可联系的专业老师,我们将要给予专业培训指导.