员工商业保险本人一部分是不是记入公司费用

个人社保先要计入应对员工薪酬的明细科目，会计账务处理如下所示：

企业一部分：借：期间费用—社保（企业）

贷：应对员工薪酬—应缴各类商业保险（企业）

本人一部分： 借：应对员工薪酬—应付职工薪酬

贷：应对员工薪酬—应缴各类商业保险（本人）

金融机构缴纳： 借：应对员工薪酬—应缴各类商业保险（企业）

应对员工薪酬—应缴各类商业保险（本人）

贷：存款

拓展材料：

怎么计算保险费用：交费额度=缴存基数*缴存比例。

社保基数

社保的缴存基数，主要是指或是员工本人用以测算缴纳社会保险费的基数，用其数量乘于所规定的利率，便是公司或个人应当交纳的社会保险金金额。

各地社保基数与当地平均收入数据信息相挂勾。它是依据员工上一年度1月至12月的所有工资性收入所获得的月平均额来决定的。每一年明确一次，且明确之后，一年内不会再变化，社保基数申报和优化的时间也，一般是在7月。

公司一般以企业员工的应发工资做为缴存基数，员工本人一半则以自己上一年度的平均工资为缴纳社会保险费的基数。在中国，缴存基数由社保经办机构依据用人单位申请，依规对它进行核准。

2. 缴存比例

缴存比例，即社保费的征缴费率。在我国《社会保险法》对社保的征缴费率并没有做出实际具体规定。依照我国现阶段的社会保险有关政策的相关规定，对不同的社会里保险种类，大家推行不同类型的征收占比。

原文中提及员工商业保险本人一部分也是要记入公司费用的，公司做为为员工商业保险代交社保企业，这涉及到本人所交纳的一部分也是要记入到财务的。对于怎样进行纪录以上原文中都是有谈及，假如你还有其他的难题能来开展提出问题资询。