见习生补贴入什么科目计算与账务处理要怎么写？

答：公司因雇佣季工、零工、见习生、返聘退休人员及其接纳外界劳务派遣用工所所发生的花费，应划分为工资薪金支出和员工福利费开支，并按照《企业所得税法》要求在企业所得抵扣。在其中归属于工资薪金支出的，准许记入公司工资薪金总额的数量，做为测算别的各类各项费用扣减的重要依据。

因而，见习生补贴的财务核算，如下所示具体内容：

记提，

借：期间费用、产品成本等

贷：应对员工薪酬--福利

付款，

借：应对员工薪酬--福利

贷：货币资金等

可是，值得一提的是，一般的公司都没把见习生当做自身公司正规的员工，记入工资条后，会出现社保啊什么层面的烦恼，并且见习生一般都只见习好多个月，她们月底不实习了也我希望你能马上领到薪水，而公司薪水一般都有个固定不动发放时长。再讲不出工资条又没什么弊端，从各个领域考虑到，一般都不做入工资条里，而另一个做一个订单给他付薪水。

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