较小规模发放工资超出是多少记提税金

一般纳税人员工薪水必须记提吗?

一定要计提.

第一,所谓记提,其实就是运算获取,按规定的比例与所规定的数量乘积测算获取,记入"应对员工薪酬".

第二,会计法规和企业会计准则都是有具体规定,无论是小众或是一般纳税人,每月在发工资时,都需要通过"应对员工薪酬"这一科目去进行计算,假如薪水不记提得话,就不能通过"应对员工薪酬"这一学科计算.例如:生产制造工人工资,记提时就进了产品成本;假如是生产车间管理人员,工资计提进产品成本;管理员员工资记提进期间费用;客户的工资计提进营业费用,借贷方也是通过"应对员工薪酬"来反映.

借 产品成本

产品成本

期间费用

营业费用

贷 应对员工薪酬

第三,在收付实现制要求下,当月费用要进当月.但是在日常工作中,不论是较小规模或是一般纳税人,当月薪水一般都是该月过完了才能派发,就容易出现了工资核算和发放滞后效应,因此在当月结束后,就需要根据历史时间状况或者要求的方法暂估当月的工资费用,做记提会计分录进账,次月然后再进行派发.例如不顾及个人社保,个人所得税前提下:

借 应对员工薪酬

贷 存款

较小规模发放工资超出是多少记提税金

按实际派发为标准,一般是以不商场所得税起征点薪水线为基准,以防地方税务局又会来让代扣个税.

一般纳税人计提工资和发工资的会计分录

1.计提工资

借:××花费(管理方法/市场销售等)

贷:应对员工薪酬--薪水

2.计提社保(公司一部分)

借:××花费(管理方法/市场销售等)

贷:应对员工薪酬--个人社保

3.发工资时

借:应对员工薪酬--薪水

贷:其他应收款--个人社保(本人一部分)

应交税金--应交个税

货币资金/存款

一般纳税人开税票会计的分录怎么做?

一、一般纳税人没有进项:

借:应收帐款

贷:营业成本

应交税金--销项税

月底不用结转成本税费,下月初申报增值税 时,立即

借:应交税金--销项税

贷:存款

二、一般纳税人就是指年销量在国家规定的下列,而且财务核算不完善,无法按照规定提交相关税务材料的增值税纳税人.所指财务核算不完善就是指不可以恰当计算增值税销项税、进项税和应纳税所得额.

较小规模发放工资超出是多少记提税金?简单的讲,按实际派发为标准,一般是以不商场所得税起征点薪水线为基准,以防地方税务局又会来让代扣个税.我还讲到了一般纳税人员工薪水必须记提吗、一般纳税人开税票会计的分录怎么做,感兴趣的可以好好地了解了解.