安装工工资会计分录要怎么写?

记入设备安装工程成本中,比如:

借:在建项目--设备安装工程 15000

贷:应对员工薪酬--薪水 15000

付款安装工工资会计分录

借:在建项目贷:应付职工薪酬

"应对员工薪酬"学科理应按照"薪水"、"员工福利"、"社会保险金"、"公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应对员工薪酬新项目设定明细科目,开展明细核算.

(一)派发员工薪酬

1、付款员工工资、奖励金、津贴和补贴

贷记"应对员工薪酬-薪水"学科,借记"存款"、"货币资金"等课程;公司从应对员工薪酬中扣还的各类账款(垫款的家人医疗费、个税等),贷记"应对员工薪酬"学科,借记"存款"、"货币资金"、"其他应付款"、"应交税金-应交个税"等课程.

2、付款员工福利费

公司向员工食堂、职工医院、日常生活特困职工等付款员工福利时,贷记"应对员工薪酬-员工福利"学科,借记"存款"、"货币资金"等课程.

3、付款帮会经费预算、职工教育经费和缴纳社会保险费、公积金

贷记"应对员工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险金、公积金)"学科,借记"存款"、"货币资金"等课程.

4、派发非货币性福利

贷记"应对员工薪酬-非货币性福利"学科,借记"营业成本"学科;企业支付租赁房等资金供员工无偿使用,贷记"应对员工薪酬-非货币性福利"学科,借记"存款"等课程.

(二)确定应对员工薪酬

1、货币性员工薪酬

(1)生产部工作人员职工薪酬,贷记"产品成本"、"产品成本"、"劳务成本"等课程,借记"应对员工薪酬"学科;

(2)主管部门工作人员职工薪酬,贷记"期间费用"学科,借记"应对员工薪酬"学科;

(3)销售人员员工薪酬,贷记"营业费用"学科,借记"应对员工薪酬"学科;

(4)应当由在建项目、研发费用承担的员工薪酬,贷记"在建项目"、"研发费用"学科,借记"应对员工薪酬"学科.

公司需向社保经办机构(或企业年金基金账户管理人)交纳的医保费、养老保险金、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险金,需向公积金中心缴交的公积金,及其需向公会单位缴交的工会经费等,我国(或企业年金计划)统一明确了记提理论基础计提比例,应当按照国家规定标准计提.

本期具体产生额度超过预估数额的,理应补提应对员工薪酬;本期具体产生额度低于预估数额的,理应冲回多提的应对员工薪酬.

2、非货币性员工薪酬

(1)公司因其自产自销商品做为非货币性福利派发员工的,应根据获益目标,依照该产品投资性房地产,记入有关资产成本或损益类,一起确定应对员工薪酬,贷记"期间费用"、"产品成本"、"产品成本"等课程,借记"应对员工薪酬-非货币性福利"学科.

(2)把企业有着的房子等财产免费发放给员工所使用的,应根据获益目标,将这个住宅每一期应计提折旧费记入有关资产成本或损益类,一起确定应对员工薪酬,贷记"期间费用"、"产品成本"、"产品成本"等课程,借记"应对员工薪酬-非货币性福利"学科,而且与此同时贷记"应对员工薪酬-非货币性福利"学科,借记"固定资产折旧"学科.

租赁房等资金供员工无偿使用的,应根据获益目标,将每一期应对的房租记入有关资产成本或损益类,并确定应对员工薪酬,贷记"期间费用"、"产品成本"、"产品成本"等课程,借记"应对员工薪酬-非货币性福利"学科.

安装工工资会计分录要怎么写?前文我阐述了能够记入应对员工薪酬里边，应对员工薪酬怎样计算可以看前文详解！