工会会费能够一次性获取全年吗

全年度一次性奖金也是要记提工会经费的。

工会经费的记提前提是职工薪酬。

依据《中华人民共和国企业所得税法实施细则》第三十四条：

工资薪金所得，主要是指每一纳税年度付给在本公司就职或是受聘的员工的所有现钱方式或是货币性方式的劳务报酬，包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费，及与员工就职或是受聘相关的收益性支出。

新会计制度下怎样记提工会经费

工会经费的主要来源是工会会员交纳的会员费和按每月所有职工工资总额的

向企业工会拨交的资金这二项，在其中

2%

工会经费是经费预算的最重要由来。

即企业所有职工工资总额

2%

相当于工会经费。工会经费，就是指公会依法取得并组织正常的主题活动所需要的花费。题中中，

1000

×

2

％＝

20

元，假如之上数据信息均乘于

3

，就按照职工薪酬的

2%

来获取！因此工会经费变为

3000*2%=60

元。账务处理如下所示：

记提工会经费时

借

期间费用

--

工会经费

20

贷

应对员工薪酬—工会经费

20

缴纳时

借

应对员工薪酬—工会经费

20

货

存款

20

退还时

借：存款

货

应对员工薪酬—工会经费

20

工会经费计提规范是什么？

《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第六条第三款要求：纳税人员工工会经费、员工福利费、职工教育经费，各自依照计税工资总量的百分之二、百分之十四、百分之一点五测算扣减。我国税务质监总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税发［

］

678

号）要求：“创建工会组织的公司、机关事业单位、社团组织，按每月所有职工工资总额的百分之二向企业工会拨交的经费预算，凭工会组织出具的《工会经费拨缴款专用收据》在抵扣。凡不可以出示《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取员工工会经费禁止在企业所得抵扣。”

工会经费记提数量

依据国税发〔

〕

56

号文件“每月所有职工工资总额”确立表述：就是指按税款要求容许抵扣的工资基数。该金额是容许抵扣的工会经费的计算基数。

根据我国税务质监总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》

国税发〔

2000

〕

678

号

)

的政策规定，创建工会组织的公司、机关事业单位、社团组织，按每月所有职工工资总额的

2%

向企业工会拨交的经费预算，凭工会组织出具的《工会经费拨缴款专用收据》在抵扣。

记提和付款工会经费时：

①借：成本费、花费、在建项目、产品成本、建筑施工——工会经费

期间费用

贷：应对员工薪酬

②借：应对员工薪酬——工会经费

贷：存款

40%

）

存款

60%

）

关键点：

①工会经费根据“应对员工薪酬”数据记录体现

②公会组细向公司出具“工会经费收益与用收条”

③公司具体向公会具体付款经费预算是抵扣的前提条件（限制职工薪酬的

2%

）

④工会经费

40%

逐步上缴（无公会组细由税务代缴）

⑤工会经费

60%

一部分再加上级退还一部分由公司独立应用

⑥工会经费由工会会计做账解决，自己交一部分做账解决（收入的

5

‰）

工会会费能够一次性获取全年吗、新会计制度下怎样记提工会经费、工会经费计提规范是什么等诸多问题小编就为大家说完了，计提依据是职工工资总额的百分之二交纳经费预算，对于主要用途，其公司与单位会出现具体规定的，有什么疑问的，可点击对话框咨询在线教师答疑解惑！