给劳务派遣公司业务费会计账务处理

企业一部分业务流程请劳务派遣公司来完成，付款劳务派遣公司三项费用：

1)按人头数计算出来的附加费;

2)按记件测算薪水;

账务处理上应当按收取的业务费予以处理，记入有关成本或是费用科目。

税务解决请见《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得和员工福利费等开支抵扣难题的通知》(我国税务质监总局公示2015年第34号)要求：三、公司接纳外界劳务派遣用工开支抵扣难题公司接纳外界劳务派遣用工所所发生的花费，需分这两种情况按照规定在抵扣：依照协议书(合同书)承诺一次性支付给派遣公司费用，可作为业务费开支;一次性支付给员工本人费用，可作为工资薪金支出和员工福利费开支。

政策依据：

劳动派遣作为一种特殊劳派，务必按照《劳动合同法》第五十七条要求，由专业开设从业劳动派遣运营的专业能力公司实行。根据以上相关法律法规，小编认为，派遣合同的清算目标是“人”，用人单位选择的是“劳动人口资金投入”，劳务派遣单位接到用人单位的酬劳，是用人单位付给劳务派遣单位给予外派提供服务的溢价增资，应该是买进“人力资本资金投入”的酬劳，根据企业会计准则有关收入确认标准，“收入是指公司在日常过程中所形成的、也会导致其他综合收益增大的、与使用者投资资本不相干的经济收益的总体注入”，此笔账款应全额的记入公司的营业成本。

给劳务派遣公司业务费会计账务处理，我希望工作中系统化，而非来源卡住，这就需要充足的经验与业务水平，但这些必须平常积淀，欢迎关注学习不误。