2019年派发2018年度奖励金如何记账

第一,应当按照税务[2018]164号《关于个人所得税法修改后有关有惠政策衔接问题的通知》的相关规定,以全年一次性奖金除次12个月所得到的金额,对比本通知应附月度税率表,确认税率和速算扣除数,独立测算缴税.计算方法:应纳税所得额=全年一次性奖金x税率_心算扣减.

第二,有关以前年度派发奖金的会计账务处理,如已申请办理年终决算所发生的奖金发放,需作前年度损益调整.

2019年派发2018年年终奖金,我们应该怎么依照本人综合所得税记税呢?

事实上大家年终奖计税方式主要有两种,一种是依照综合性计税收法律,一种是按年终奖计税方式记税.某些情况下,综合性计税方式记税并不合适.

如今我们每一个月到底是如何缴纳税金的?现在是预扣预缴制.

每一个月大家都有5000块的免税额度,每一个月发工资前进行总计,大家在预估缴税信用额度时,要扣减积累下来的专项扣除和专项附加扣除.

2019年派发2018年年终奖金,我们应该怎么依照本人综合所得税记税呢?,就像我们月收入是1万余元,每月交纳社保公积金个人一部分2000元,可以享受到专项扣除是独生子赡养父母2000元、子女教育费用1000元.

这样的情况下,事实上大家第一个月的纳税额是1万余元-5000元-2000元-2000元-1000元,结果显示零,其实就是第一个月不需缴纳一切个税.

实际上,之后每个月薪水假如全是1万余元,都是这样扣除得话,也不需缴纳一切个税了.

但是,万一公司在2月1号发一笔3万元2018年年终奖金该怎么办?不必说是2018年的,就需要依照2018年计算方法记税,这是错误的.但凡是2019年派发,便是2019年收益,理应按照国家规定的形式进行预扣预缴.

2月份假如正常的薪水1万余元,年终奖金3万余元得话,大家具体的应纳税额信用额度便是3万余元.但是不必担心会提升到10%,乃至20%的税率.因为人的预扣预缴制,假如总计应税款三万六千元之内便会依照3%的税率开展预扣预缴,并非依照月平均值来啦.其实就是缴纳个税900元.

万一大家后面好多个月是失业状态,然后我们一年的本人综合所得税小于9.6万余元(包含总计专项扣除),就可以不用缴纳个人所得税,之前交纳的,还可以在第二年3月1日至6月30日申报退税.

假如我们具体每月税后工资是5000元,每月专项扣除3000元,再加上3万余元还会小于个人所得税征缴起始点.但我们在2月份测算个税交税时,就容易出现应纳税额信用额度是24000块的状况,那样还要依照3%缴税.来年归纳补缴时,能将交纳的720元企业所得税退还.

所以关于年终奖金,我国确实是有一个实惠的照料方法,这一照料方法将在2022年1月截至.

假如我们当月薪水高于缴税标准,那就依据年终奖金除12找到相匹配征收率,然后依据相对应的税率和应纳税额信用额度明确应交税信用额度.

假如我们平常不用交税或是缴税征收率非常低,执行综合性记税得话,危害也不大.假如我们都是高收入群体,应纳税额信用额度在20%到30%的税率就会省一大笔钱.

就像我们发3万元年终奖金,假如超过应税款按规定是可用3%的税率.假如自己每月收入非常高,达到2多万元,要可用20%的个人所得税税率.如果加上年终奖金综合性记税,就应该按照20%对年终奖扣税.但是按上述3%的税率,那样一下子就省去了17%,3万余元可以节省5100元个税了.

前文主要讲的是2019年派发2018年度奖励金如何记账及其2019年派发2018年年终奖金,我们应该怎么依照本人综合所得税记税这几个问题,由前文能够得知,我们自己的个人所得税计算方式还是有很多如何合理避税的,好好研究,可以省一大笔钱呢,因此跟随小编一起好好学习吧.