记提年终奖金包含个人所得税吗?

记提年终奖金还要缴纳个人所得税.

年终奖金个人所得税计算方式

国税发[2005]9号文件基本上要求是:"经营者获得全年一次性奖金,应独立作为一个月薪水、工资薪金所得测算缴税".

年终奖金个人所得税计算方法:

1、派发年终奖金的当月薪水高过3500元后,年终奖扣税形式为:年终奖金*征收率-速算扣除数,税率是按年终奖金/12做为"应纳税额"相匹配的税率.

2、当月薪水小于3500元后,年终奖金个税=(年终奖金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除数,税率是按年终奖金-(3500-月薪水)除12做为"应纳税额"相匹配的税率.

记提年终奖金及其年终奖个税的会计分录:

借:期间费用-年终奖金

贷:应对员工薪酬-薪水

派发时:

借:应对员工薪酬-薪水

贷:存款

应交税金-个税

企业员工奖励金并没有记提如何处理?

1、奖励金无需复记提,发时直接入应对员工薪酬.

2、奖金就是指每年末公司给与员工不封顶的奖励,应该是一年来的主要工作业绩的认可.年终奖金发放信用额度和方式一般由公司自身根据实际情况调节.制好一点的年终奖金方法要有良好的考评指标、评估方法、派发标准这些对应的各项规章制度,能够持续激励员工,提升团队的凝聚力.

3、记提便是知运算获取.按照规定比例与所规定的数量乘积测算获取,纳入某学科.指的是在一个所规定的数量上(如收取的合理合法员工薪酬),乘于要求的比例(如应对福利费道全国各地要求的基本都是收入的14%),照此方式计算出来便是应提取应对福利费全过程,记入应对福利费学科便是对后一句话的表述.

之上搜集的材料具体内容,是我们对于"记提年终奖金包含个人所得税吗?"这一问题的详细的介绍.公司给员工的年终奖金会独立当做一个月薪水来来计算缴税.这儿涉及的个人所得税计算,可以参考一下以上计算公式计算就可以.假如未能及时记提奖励金得话,根据第二部分具体内容实际操作.