客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部
企业申请

企业管理人员怎样开展缴税筹划

2021-06-30 16:42

大型企业的管理层收益全是很高的,假如依照一切正常的开展工资发放,那就是必须交纳许多的税的,那麼公司该怎样开展缴税筹划,才可以在合情合理合规管理的前提条件降低税赋减少呢?我坚信许多 的管理层都很关注这个问题,如今大家来讨论下。

(一)公司高管人员工资个人所得的缴税筹划方法

针对公司高管工作人员,其收益都很高,很多企业给高級工作人员每月付款较高的薪水,到年尾也是有较高的年终奖,对于这类状况,缴税筹划的方法是把公司高管的一年收益分为两一部分:月薪水和年终奖金,精确区划好月薪水和年终奖金的占比。要不减少每月的一部分薪水,加到年终奖金;要不减少一部分年终奖金,平摊到每一个月的薪水里去。这二种“削峰填谷”的实际操作要视公司给管理层人员工资和年终奖金的是多少而开展衡量明确。

(二)公司高管员工持股计划的缴税筹划

1、相关员工持股计划的税收现行政策要求

(1)获得员工持股计划专用工具,如个股期权、员工持股计划、销售业绩个股等时的税收优惠政策要求

(2)分紅时的税收优惠政策要求

(3)出让个股时的税收优惠政策

2、员工持股计划的缴税筹划方法

(1)假如推行利益清算的员工持股计划方案,则获得个股期权、员工持股计划、销售业绩个股时要恰当挑选行权的机会。

(2)灵活运用6个月的缓存纳税期限。

(3)应尽可能挑选地区上市企业的员工持股计划计划方案。

(4)得到 现金支付员工持股计划专用工具,如个股升值权、销售业绩个股企业以现金结算的股份方案时,企业能够在年终奖金的规章制度里将个股升值权表述成年收入或年终奖。



免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯