计提工资的前提下,怎样记提个人所得税

记提个人所得税时,依照员工单位记入相匹配费用科目,以管理者为例子,实际会计分录如下所示:

1、记提工资税时:

借:期间费用

贷:应对员工薪酬-薪水

2、发工资时(暂时不考虑到社保分录):

借:应对员工薪酬-薪水(实发数)

贷:应交税金-应交个税

存款(实发数)

3、缴纳个人所得税时:

借:应交税金-应交个税

贷:存款

计提工资超过实发工资分录怎么做?

公司计提工资时,做如下所示会计分录,

借:期间费用-薪水

营业费用-薪水等

贷:应对员工薪酬

具体发放工资时

借:应对员工薪酬

贷:存款

假如企业实际计提薪水超过实发工资时,具体未付款的那一部分,公司做反过来的会计分录开展抵减,其会计分录为:

借:期间费用-薪水(负值)

贷:应对员工薪酬(负值)

计提工资的前提下,怎样记提个人所得税?根据以上具体内容上述,依照我老师指导的相关资料得知,公司在对待个税计提情况下,有关的账务处理乃是依照员工所属的单位学科纪录计算,假如我们对于此事前文谈及过的账务处理解决还有其他疑惑,我教师建议你能来这儿提出问题,这儿有专门的会计老师给大家解释的.