代发工资是指企事业单位从自身单位的结算账户，向持卡人指定银行卡账户进行款项划付的业务操作。代发工资业务是指各商业银行（包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行等各类商业银行）和信用社、邮政储汇局等各类金融机构接受单位或个人委托，代为发放工资、养老金、退休金、社会保障费、助学金、公务费及业务费等各项费用，以履行社会公共服务职能，并收取一定手续费的业务。

代发工资业务在提高银行服务水平、降低成本、提高效率方面具有重要作用。首先，代发工资业务可以为企业提供更加便捷的工资发放服务，提高企业财务管理效率。其次，代发工资业务可以降低银行的操作成本，提高银行的运营效率。最后，代发工资业务还可以为银行带来更多的存款和结算量，增加银行的收益。

在代发工资业务中，需要注意一些事项。首先，代发工资需要符合国家相关法律法规和监管规定。其次，银行和客户之间需要建立良好的合作关系，确保代发工资的准确性和及时性。最后，需要加强对代发工资业务的监管和风险控制，防止出现差错和风险。

总之，代发工资业务是一种方便快捷的金融服务，可以为企事业单位提供更加便捷的工资发放服务，降低成本、提高效率。同时，需要注意遵守国家相关法律法规和监管规定，加强风险控制和监管，确保代发工资业务的顺利进行。