代发工资业务是一种由金融机构代替企业发放工资给员工的业务。代发工资业务从支付现金的形式逐渐发展为银行代发的方式，特别是银行代发和电子支付的结合，使得代发工资业务更加便捷、高效。

首先，代发工资业务能够提高企业财务工作的效率。传统的工资发放方式需要企业财务人员逐个手动输入员工的工资信息，并进行繁琐的核对，这不仅耗费大量时间和人力，还容易出错。而代发工资业务可以通过银行系统自动完成工资的核算和发放，大大提高了工作效率和准确性。

其次，代发工资业务能够提高员工对企业的满意度。员工可以随时通过银行账户查询自己的工资情况，避免了排队等待领取工资的麻烦。同时，银行代发工资还可以提供更加精细化的工资管理，如对个人所得税的代扣代缴等，使员工能够更加便捷地管理自己的工资收入。

另外，代发工资业务还能够为企业带来一些其他的好处。例如，企业可以通过代发工资业务与银行建立更紧密的合作关系，获得更多的金融服务和优惠；同时，代发工资业务还可以帮助企业更好地管理员工，提高企业的综合竞争力。

总之，代发工资业务是一种高效、便捷、低成本的工资发放方式，能够提高企业财务工作的效率、提高员工对企业的满意度，同时也能够为企业带来其他的好处。因此，越来越多的企业开始采用代发工资业务来代替传统的工资发放方式。