临时工工资无税票如何进账

1、只要对方带来了劳务发票,也可以根据税票立即记帐.给予劳务发票,不需要做个税详细申请

借:经济成本费用科目

贷:存款(或现钱)

2、只要对方无法提供劳务发票,单位要代收代缴个税,与此同时,需要进行个税详细申请.

借:经济成本费用科目

贷:应交税费--个税

贷:存款(或现钱)

3、业务费能够抵扣.业务费一般指人工费用,简单来说就是贵公司请企业之外的人给你企业服务费用,比如物业管理服务、货物搬运、整修维护保养及其临时雇佣等,依照所从事的职业各自归于对应的学科计算.

若是有一部份零工薪水每月都是不变的,那可以和正式员工薪水做在一起, 假如临时工工资并不是固定,那这部分薪水只有作为花费记帐,不可以入薪水帐.如院中用人的,这一份薪水应记入 经营成本---管理费.

并没有发票零工工资怎么做账?

付临时工工资,理应用应对员工薪酬帐户计算,账务处理为:

1、记提临时工工资时,按计提工资的相对应测算表格:

借:期间费用/营业费用/产品成本

贷:应对员工薪酬--应付职工薪酬--临时工工资(标准工资额度)

--应对福利费--零工福利费

--社保--各商业保险清单

2、具体派发时,按发工资的工资条及金融机构、现钱支付凭证:

借:应对员工薪酬--应付职工薪酬--临时工工资(标准工资额度)

--应对福利费--零工福利费

--社保--各商业保险清单

贷:存款或现钱

应对员工薪酬是公司根据相关要求应对给员工的各种各样薪酬,依照"薪水,奖励金,补贴,补助"、"员工福利"、"社会保险金"、"公积金"、"工会会费"、"职工教育经费"、"消除员工劳务关系赔偿"、"非货币性福利"、"其他与得到员工所提供的有关的开支" 等应对员工薪酬内容进行明细核算.

应对员工薪酬帐户:

1、账户性质:负债类帐户,

2、帐户主要用途:用于计算公司根据相关要求付给员工的薪酬.公司按照规定从纯利润中提取员工奖赏及福利股票基金还在本科目计算.

3、账户结构:借贷方记提升,备案今天应付款员工的各种各样薪酬;借贷方记降低,备案具体下发的各种各样薪酬.期末数一般在借贷方,表明并未付给员工的各种各样薪酬.

4、明细分类账户:应设"薪水"、"员工福利"、"职工社会保险"、"公积金"、"工会会费"、"职工教育经费"等方面进行计算.

临时工工资无税票如何进账?小编为大家分三个不同方向做了解答,只要对方带来了劳务发票,也可以根据税票立即记帐,只要对方无法提供劳务发票,单位要代收代缴个税,与此同时业务费能够抵扣,大伙儿看了有什么疑问得话立即跟着小编沟通交流哦.