代发工资是指有代理公司或银行，根据协议，代替员工向企业单位员工支付工资的纯商业或金融行为。代发工资业务对于企业来说，不仅降低了用工成本，而且提高了效率。对于员工来说，工资由公司委托的代理公司直接发放，省去到公司领取工资的程序。

代发工资业务的推广，主要是为了解决企业发放工资时所面临的问题。首先，采用代发工资业务可以减少企业人力资源管理的成本，因为企业无需设立专门的财务部门来处理工资发放问题。其次，代发工资业务还可以帮助企业提高工资发放的效率，避免因手工发放或核算错误而导致的错误和延误。

另外，代发工资业务的实施也有助于降低企业的税负。按照我国现行税收政策的规定，企业可以采取一些方法来减轻税负，如通过合法的方式降低工资总额等。代发工资业务可以有效地帮助企业实现这一目标。

对于个人来说，代发工资业务也有很多好处。首先，代发工资可以简化个人领取工资的程序，省去了到公司领取工资的繁琐过程。其次，代发工资还可以提高个人账户的安全性，因为银行或代理公司会对个人账户进行严格的监管和管理。

总之，代发工资是一种非常实用的商业或金融行为，它可以帮助企业和个人降低成本、提高效率、简化程序和增加安全性。因此，对于企业和个人来说，选择合适的代发工资服务是非常必要的。

以上就是关于代发工资的一些基本介绍，希望对您有所帮助。