投资管理公司如何避税？一般来讲，投资管理公司的赢利会比别的的公司高一些，可是这也就导致了投资管理公司必须交纳的还要比别的企业高。虽然投资管理公司赚的多，可是这种盈利中有很多必须交纳给我国的税款，这也会让投资管理公司感受到工作压力。因此 ，如今许多 企业都是在讲节税这一话题讨论，但是，节税并并不是口口声声说就可以完成的，只是必须根据的方式来完成。那麼投资管理公司如何避税呢？

　　最先是有效设定薪水占比，企业要节税与员工肯定是密切相关的，由于员工的薪水在派发时，做到了起征点也是必须交纳的，因此 公司要想节税，那麼能够从员工薪水这方面下手。例如企业內部有一部分高管的月薪十分高，或是是年终奖金尤其多得话，那麼就务必提早搞好设定，要不然每一个月月薪也是必须交纳个人所得税，而到年末，取得年终奖金也是必须交纳个人所得税，并且年终奖金的奖励金多，交纳的征收率当然也就高些了。这针对公司和员工而言，全是一笔许多的支出，因此 在设定员工薪水占比时，尽可能把每一个月的薪水设定的相距并不大，那样每一个月交纳的征收率大部分一致，也不会发生年终奖金交纳占比尤其高的状况。

　　次之是避税，公司在经营全过程中，必须交纳，那麼务必要开展有效的避税筹划。由于避税筹划能够协助公司有效的绕开一些税金，协助公司节省成本。与此同时，避税的內容也是十分丰富多彩的，不仅仅是能够协助公司节约所得税，还能够协助员工免减个人所得税，从每个方面上而言，对公司和本人全是有益处的。只不过是，避税有很多的方法，并且避税是必须有效运用我国的政策优惠才可以保证更强。那麼这就规定公司的税收工作人员对我国税收优惠政策十分了解，如果不了解税收优惠政策得话，便会危害到避税方法的应用。例如许多 大城市有工业区或是是别的的产业园区，这种产业园区全是政府部门为了更好地招商引资工作而开设的，因此 假如投资管理公司在这种产业园区创建产业园区得话，那麼在税款这方面就可以获得政府部门的全力支持，不仅能够增值税免税费，还可以获得当地政府的感恩回馈。

　　最终是有效提升 员工的福利，针对公司而言，员工的主动性是十分关键的，而主动性的提升 与员工的福利是离不开的，因此 公司要想有更高的发展趋势，那麼提升 员工的福利肯定是不能少的。可是，提升 员工福利并不是说立即提升 标准工资数量，只是能够根据别的的方法来派发，例如能够根据股利分配或是是收益派发，那样还可以具有一定的节税目地，仅仅员工的个人所得税就必须交纳多一些了。

　　总而言之，投资管理公司要节税，务必要有效的范畴以内。并且的方式十分多，不一样的公司选用的方式也是不一样的。如同前边提及的几类方式，全是依据具体的状况而定的，假如公司的税务状况比较繁杂得话，那麼就必须先向企业内部的详细情况开展掌握，那样才可以制订出有效的节税方案来。