一、背景介绍

代发工资是指由银行等第三方机构代为发放员工工资的行为，已成为现代企业普遍采用的薪酬管理制度。然而，随着代发工资的普及，一些企业可能会担心是否会涉及到偷税漏税的问题。

二、偷税与代发工资的关系

1. 偷税的定义与特点 偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。如隐瞒应税项目、隐瞒应税金额、故意延迟报税等。

2. 代发工资与偷税的区别 代发工资是一种合法的薪酬管理制度，其目的是为了方便企业发放工资，减轻财务工作量，同时也保障了员工的权益。代发工资的过程中，企业如实申报每一笔工资，并依法缴纳个人所得税。因此，代发工资本身并不存在偷税的意图。

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三、代发工资不构成偷税的理由

1. 代发工资是企业合法行为 企业选择代发工资，是基于合法的薪酬管理制度，是为了方便财务管理和员工权益保障。

2. 员工个人所得税已如实申报 企业在代发工资过程中，会如实向税务部门申报每一笔工资，按照国家税收法规依法缴纳个人所得税。

3. 缺乏偷税的主观故意 企业选择代发工资，并非出于偷税的主观故意，而是为了提高财务管理效率，保障员工权益。因此，代发工资本身不构成偷税行为。

四、总结观点

根据我们上面内容，小编觉得：代发工资本身并不构成偷税行为。企业选择代发工资，是基于合法的薪酬管理制度，是为了方便财务管理和员工权益保障。在代发工资过程中，企业会如实向税务部门申报每一笔工资，依法缴纳个人所得税。因此，对于企业而言，无需担心代发工资会涉及到偷税问题。相反，企业应当认真遵守税收法规，诚信纳税，树立良好的企业形象。