全国银行代发工资的发展历程：

全国银行代发工资业务的起始时间并不确定，不过，它的快速发展是改革开放之后的事情。早在上个世纪80年代初，部分经济发达城市的银行就开始为国有大型企业提供代发工资服务，例如在深圳的深圳发展银行就曾为富士康等大型企业提供代发工资服务。当时由于商业银行的分设和私人收入尚未开始独立，这样的代发工资机构尚未成气候。真正发展全国性商业银行并且从本质上形成普遍性居民代发工资行为时是在人民银行的各项管理办法，并提出了按照国家的财务会计管理的要求形成的业务流程和工作制度之后才形成的。现在普遍是由各地企业申请经工商局认定的一家总行所在地的商业银行，给企业职工集中代发工资。

代发工资业务发展趋势：

一是与金融IC卡融合发展。从工行的发展趋势看，网上银行、手机银行等渠道业务发展迅速，尤其是与网上银行、手机银行等电子渠道相互融合、共同发展的金融IC卡个人化发展，正成为提高业务量的重要途径之一。银行可以考虑探索直接从银行系统中读取有效信息(工资项及项目)，提高制作速度并提高单张卡的印制价值，向顾客提供综合、方便、安全的个性化金融IC借记卡和IC支付服务，此乃发展方向之一。二是改进操作模式与员工业务处理系统效率的提高是匹配的。员工直接录入到员工个人工资账户并发放出去的业务量逐渐减少，相反批量委托商业银行处理发放的情形会越来越多。这种变化不仅有利于劳动节约(例如委托批量发放每个单位每月只占用一次商业银行柜面资源)，而且对于网点较多、客户数量大、劳动量均衡度较差的商业银行来说，更有利于提高劳动效率。

全国银行代发工资的现状：

目前全国银行代发工资业务已经覆盖了绝大多数企业、事业单位、政府机关和学校等，成为银行业务的重要组成部分。随着科技的发展和人们生活方式的改变，代发工资的形式也发生了变化，如网上银行、手机银行等电子渠道的兴起，使得代发工资更加便捷、高效。同时，银行也在不断探索新的服务模式和产品，以满足客户日益增长的需求。

未来发展展望：

随着科技的不断进步和人们生活方式的改变，代发工资业务将不断向更加便捷、高效的方向发展。未来，银行将更加注重个性化、定制化的服务，以满足不同客户群体的需求。同时，随着数字化、智能化技术的不断应用，代发工资业务的办理效率和准确性也将得到大幅提升。此外，银行还将加强与政府、企业等合作伙伴的协同合作，共同推动代发工资业务的健康发展。